2022年湖南益阳日报社招聘公告

 

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合我社工作需要，面向社会公开招聘事业单位编制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在市人社局指导监督下，由益阳日报社具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

（二）有下列情形之一的人员,不得参加报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、未毕业的普通高校在校生；

6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

岗位名称	岗位 性质	招聘 计划	学历要求	年龄要求	专业要求	其他要求
采编专业 技术人员	差额事业编制	4	本科及以上	35岁以下 （1987年10月1日以后出生）	不限	最低服务年限5年

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳日报、益阳新闻网、益美益阳新闻客户端等平台面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

报名时间为2022年10月28日9:00至2022年11月10日18:00。

2.报名方式

采取邮件报名和现场报名相结合的方式。

邮件报名：请应聘者将报名材料以压缩包（其名称为“报考岗位+姓名”）形式发送至报名邮箱：474684320 @qq.com。应聘者报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

现场报名：益阳日报社15楼人力资源部（地址：益阳市赫山区益阳大道（西）209号，节假日除外）

咨询电话：0737—4247908

请以邮件方式报名的应聘者主动与益阳日报社人力资源部电话联系确认是否收到邮件。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的，责任自负。

3.报名材料

（1）应聘者登录益阳市人力资源和社会保障局官网或益阳新闻网自行下载并如实填写《益阳日报社公开招聘工作人员报名登记表》（附件1），应聘人员须在承诺栏手写签名，PDF格式。

（2）本人有效身份证（正、反面）原件、各阶段所取得的学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表及相关材料原件，PDF格式。

（3）现有工作单位的应聘者须由所在单位或主管部门出具《同意报考证明》（附件2，加盖公章），PDF格式。

（4）应聘者自行下载并如实填写《诚信考试承诺书》（附件4，手写签名），PDF格式。

（5）近期彩色免冠1寸照片，JPG格式。

4.相关要求

（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士及以下学历学位证书（学历认证）必须于2022年9月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

（2）应聘人员应如实填写个人信息，因个人填写信息失实或有误所造成的一切后果自行负责。

（三）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格初审人员名单将在益阳新闻网网站（https://www.yyrb.cn/）公布,请应聘人员自行查阅，不再另行通知。

（四）考试

1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘数的比例原则上不低于1:5。若有效报名人数未达到开考比例,经报市人社局同意后,按实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

考试采取笔试加面试的方式进行。

考生成绩均按百分制计算，考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（1）笔试

通过资格初审人员均参加笔试。主要考察新闻写作与编辑能力、新闻基础知识、时政热点。

（2）面试

依笔试成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定面试入围人员名单（如末位入围人员出现成绩并列情况,则一并进入面试）。招录职位面试对象未达招录计划1：3比例的，相应核减招录计划。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的行为举止、语言表达、综合分析能力等。

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置综合成绩合格分数线70分（含70分）,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

笔试、面试具体时间、地点及其他事项在益阳新闻网网站另行公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，依据笔试成绩确定先后），按岗位招聘数等额确定体检和考察人员。

体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，向益阳日报社提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

考察环节主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质、拟聘岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

体检或考察出现不合格人选时或者出现放弃资格者（须出具书面意见），按综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。

六、公示

经益阳日报社党委研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会保障局审核。经审核无误的拟聘用人员名单在市人力资源和社会保障局官网、益阳新闻网公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,按有关规定办理聘用相关手续，列入事业单位编制，人员身份为事业单位工作人员身份，聘用人员中原具有的公务员（含参照公务员）身份或科员以上领导职务均不予保留。

八、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.考生请仔细阅读《益阳日报社2022年公开招聘工作人员疫情防控告知书》（附件3），在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

3.实行诚信考试。应聘人员需按照诚信考试承诺书（附件4）的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

监督电话：

0737 - 4217229（市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组）

0737 - 4245493（益阳日报社机关纪委）

附件1：益阳日报社公开招聘工作人员报名登记表.doc

附件2：同意报考证明.doc

附件3：益阳日报社2022年公开招聘工作人员疫情防控告知书.doc

附件4：诚信考试承诺书.doc

益阳日报社

2022年10月27日