2022年怀化市洪江区高层次及急需紧缺人才引进公告

　　2022年03月03日讯：为贯彻落实“五溪人才行动计划”精神，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)有关要求，拟面向社会引进一批高层次及急需紧缺人才。现公告如下。

　　一、引才原则

　　坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的方针。

　　二、引才岗位和数量

　　本次人才引进计划共9个(具体岗位设置及要求见《2022年洪江区“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动高层次及急需紧缺人才需求目录及要求》)。

　　三、资格条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;

　　5、具有正常履职的身体条件;

　　6、年龄35周岁以下(1987年3月10日以后出生);

　　7、下列人员不得报名：

　　①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　②在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　④有吸毒史的人员;

　　⑤现役军人、在读普通高校全日制人员、我区全额在编的机关事业单位工作人员;

　　⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　8、本次引才专业要求参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;

　　四、报名事项

　　(一)方式、时间和地点

　　1.网上报名。网上报名的人员应自公告发布之日起至2022年3月13日17：30期间，将报名所需资料发送到洪江区工委人才办邮箱hjqgwrcb@163.com进行初审，并按照洪江区工委人才办于的回复通知，于2022年3月12日-3月13日携相关报名材料原件及复印件到湖南师范大学、中南大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场进行资格复审。

　　①时间：2022年3月12日-3月13日

　　②地点：湖南师范大学、中南大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场

　　(二)报考要求

　　1、每位报考人员只能报考一个岗位。

　　2、报考人员需提供本人有效身份证、国家承认的学历毕业证书、电子学历证书、报名表、健康情况调查表和岗位所需证件的原件、复印件以及本人近期免冠同底一寸彩照2张。

　　3、学信网打印电子学历证书;在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。对有疑义的国民教育学历，以区以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以区工委人才工作领导小组办公室协调相关业务主管部门认定的结果为准。有工作单位的报考人员还需提供其所在单位同意报考的证明。

　　4、报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定予以处理。

　　五、考试

　　1、本次引才采取结构化面试的方式进行，分综合素质测评和专业知识两项，总分为100分，其中专业知识占70%，综合素质测评占30%(综合素质测评具体测试考生的语言表达、逻辑思维、形象气质及应变能力等)。面试成绩取到小数点后两位。考试时间、地点另行通知。

　　2、每个岗位不设置开考比例，考生的面试成绩须达到60分的合格分数线。低于60分不得进入体检和考察阶段。

　　六、体检和考察

　　1、根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。

　　2、体检。参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施,同时，根据要求增加是否有吸毒史项目。未按规定时间和地点参加体检或复检的报考人员，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。

　　3、考察。对体检合格人员进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。

　　4、递补。如有体检或考察不合格者或放弃资格者，体检、考察出现空缺的，按考试成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。

　　七、公示与聘用

　　1、公示。考试成绩、拟聘用人员均在洪江区政府门户网站进行公示，拟聘用人员公示期为7个工作日。

　　2、聘用。公示后无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员在洪江区最低服务年限为5年，试用期按照有关规定执行。 

　　八、政策待遇

　　1.购房补贴。对引进高层次人才给予一次性住房补贴，标准如下：省(部)级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才补贴30万元/人;正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生补贴20万元/人;副高级专业技术职称人员、全日制硕士研究生补贴5万元/人;“双一流”大学全日制本科毕业生补贴3万元/人，购房补贴按每年20%的比例分5年兑现。

　　2.租房和生活补贴。对引进高层次人才给予生活补贴，标准如下：省(部)级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才每月补贴5000元;正高级专业技术职称人员、全日制博士研究生每月补贴1500元，副高级专业技术职称人员、全日制硕士研究生每月补贴800元;年龄在30周岁以下的“双一流”大学全日制本科毕业生每月补贴600元。

　　以上购房补贴、租房和生活补贴从区人才专项经费予以保障。

　　3.配偶安置和子女入学。其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且自愿来我区工作的，在规定的编制限额和职数内予以对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我区事业单位人员公开招聘考试。其子女需在我区入学的，由区教育局给予妥善安排。

　　4.医疗服务。引进的副高以上职称专业技术人才每年可享受免费体检一次。

　　5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

　　九、其他事项

　　1、应聘人员须遵从新冠疫情防控要求，参加现场资格审查、面试、考察、体检等需提前报告近期14天行程踪迹和出示“健康码”、“行程码”，体温正常且“健康码”、“行程码”为绿码者，持48小时核酸检测阴性证明方可参加报名、考试等环节;境外及国内中、高风险地区人员不能参加报考。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。报名、考试和体检等环节请考生务必佩戴口罩，保持间隔距离。其他事宜按照当地疫情防控要求和现场指挥要求进行。

　　2、报考过程中有关本次引才工作的有关调整、补充、通知等事项，均通过“洪江区政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。

　　3、报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

　　4、其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。

　　网上查询：洪江区政府门户网(hjq.huaihua.gov.cn/)、“怀化人事考试网”(www.hhrsks.com)。

　　监督电话：0745-7625126

　　咨询电话：

　　区工委人才办： 0745-7630103 

　　区人社局：     0745-7623812 

　　点击下载>>>

　　1：2022年高层次及急需紧缺人才引进需求目录

　　2：高层次及急需紧缺人才引进报名表

　　3：洪江区高层次及急需紧缺人才引进工作人员考生健康情况调查表

　　4：2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录

　　中共洪江区工委人才工作领导小组办公室 

　　怀化市洪江区人力资源和社会保障局

　　2022年3月2日