2023年河南许昌市建安区消防救援大队招聘政府专职消防队员公告

 

根据《许昌市消防救援支队政府专职消防队员管理办法》和实际工作需要，建安区消防救援大队决定面向社会公开招聘35名政府专职消防员（以下简称队员），具体招聘事宜公告如下：

一、招聘计划

计划按照岗位招收35名，到建安区消防救援大队下属队站工作，其中战斗员28名，驾驶员7名（持有B照以上驾驶证两年以上驾龄，驾驶技术熟练，均为男性)。

二、招聘原则

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照自愿报名、考核选拔、统一安排的方式进行，在考核、考察的基础上择优聘用。

三、报考条件

（一）遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作；

（二）责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配；

（三）身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无纹身；身高165cm以上，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%；

标准体重（kg）=身高（cm）-110；

（四）参考国家综合性消防救援队伍消防员招录年龄要求如下：战斗员年龄在18周岁以上、26周岁以下的男性公民；驾驶员可适当放宽年龄至35周岁，有车辆维修经验者优先考虑。

（五）高中及以上文化程度。参考《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》

四、优先招聘与不予招聘相关条件

（一）有下列情形的优先考虑

具有灭火和抢险救援工作经历的、退伍军人同等条件下优先考虑。服役期间获三等功及以上奖励的优先考虑（需提供立功原件或复印件1份）。全日制本科以上学历，及具有篮球、文艺表演、播音主持、摄影、演讲、公文写作、计算机、汽车维修、机械维修、电工等特长的优先考虑（需持有国家认可的证书或相关证明材料）。

（二）有下列情形之一的不予招聘

1、在部队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的；

3、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

4、有较为严重的个人不良信用记录；

5、两年内在消防救援队伍工作被解除劳动合同的，不予招收；

6、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；

7、其他不适合从事政府队员员工作的情形。

五、招收程序

发布公告----报名及身体初检(采取本人现场报名，不接受他人代报)----体能测试----面试----政治审查----体检----岗前培训----办理聘用手续。

（一）报名及身体初检

时间：上午8:30-11:50，下午14:00-17:00，截止到2023年3月5日，逾期不再受理。

地点：许昌市创业服务中心D幢10楼1007室（魏文路与龙兴路交叉口）咨询电话 0374-6039159、0374-5116005。

所需材料：

（1）报名者需携带本人居民身份证原件及复印件2份；

（2）户口薄原件及复印件2份；

（3）毕业证原件及复印件2份；

（4）退伍军人携带退伍证原件及复印件2份；

（5）报考驾驶员岗位的需携带B照以上驾驶证原件及复印件2份；

（6）一寸近期红底免冠照片3张；

（7）填写《报名登记表》一份，见附件1。

（二）体能测试

1、初检合格的人员均进入体能测试。

2、体能测试项目包括1500米跑、100米跑、单杠引体向上、仰卧起坐4项。

3、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰。

体能测试时间、地点和相关要求另行通知。

（三）面试

1、体能测试合格的人员均进入面试。

2、面试从应聘人员的综合分析、计划组织和人际沟通能力、逻辑思维、语言表达能力等方面进行综合评分，满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。

面试时间、地点和相关要求另行通知。

（四）岗前培训体检

根据应聘人员总成绩（如成绩相同则共同进入体检环节）按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参考《应征入伍公民体格检查标准》，体检不合格的，根据体能测试成绩依次递补。对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在的病根，在培训或试用期未如实报告的，在工作期间再发病的，将作直接辞退处理。具体时间及地点将通过电话短信通知。（体检费用自行承担，在队工作满6个月后，由大队统一报销）

（五）政治审查

对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。由建安区消防救援大队为入围人员发放《介绍信》，入围人员到户籍派出所开具无犯罪证明。未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。因政审不合格造成空缺的，按考核成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员须体检合格。

（六）岗前集中培训

根据体能、体检和政审综合情况，确定拟聘任人员名单，并通知拟聘用人员参加为期30天的岗前培训。集训期间实行封闭式管理，集训期结束后对全体人员进行综合考核，合格者进入试用期（含30天岗前培训），试用期满后按照政府专职消防队员等级标准定级、定岗，签订劳动合同。

六、工资福利待遇

1、工资待遇

建安区消防救援大队对政府专职消防队员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

（一）战斗员初级工资3500-4500元（月）。

（二）驾驶员初级工资4000-5500元（月）。

（三）战斗员和驾驶员试用期工资（三个月）均按照2500元（月）的标准执行（表现优异，经考核后可提前一个月结束试用期）。

2、保险待遇

为队员依法办理缴纳城镇职工医疗、失业、养老、工伤和大病等社会保险，并缴纳人生意外保险。

3、生活待遇

（一）入职享受44元/人·天的伙食标准，发放统一被装，实行集体就餐和住宿。

（二）每年安排体检1次。

（三）试用期期间，轮休假为4天；试用期满后，轮休假为6天，满一年的五级队员年休假为10天；四级队员轮休假为8天，年休假为15天；三级队员轮休假为8天，年休假为20天。队员结婚当年享受一次婚假，假期10天；男方在女方分娩第一个孩子的当年，可休陪产假30天。（所有年休假当月不享受月轮休假）

4、发展前景

（一）政府专职消防队员具有本科以上学历，获得学士以上学位，且具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历并在推荐的单位工作1年以上，符合中央国家机关公务员基本报考条件及相关年龄、政审、体检等标准的，可通过参加中央国家机关公务员有关部门组织的相关考试，招录为本省国家综合性消防救援队伍干部。

（二）政府专职消防队员表现优秀的，给予优先参加骨干培训、入党、学驾驶、晋升岗位等级等奖励。符合招录条件且表现优秀的专职消防队员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录和中国消防救援学院招生考试。

七、管理模式与纪律监督

政府专职消防队伍参加灭火救援工作的范围和国家性消防救援队伍相同，实行准军事化管理和24小时执勤备战。

应聘人员必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、体检、体能测试、面试、政治审查、培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

招聘实行诚信原则，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

许昌市建安区消防救援大队

2023年3月1日

附件：报名登记表.doc（仅供参考）