2024年河南平顶山市生态环境局招聘22人公告

　　2024年平顶山市生态环境局招才引智公开招聘事业单位工作人员的公告

 

　　为进一步优化人才队伍结构，加强平顶山市生态环境队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省委组织部 河南省人社厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社〔2015〕55号)、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(平人社〔2020〕63号)等文件精神及河南招才引智专项行动安排，结合我市生态环境工作需要，特发布本公告。

 

　　一、招聘岗位、专业及人数

 

　　计划引进平顶山市生态环境综合行政执法支队、平顶山市市区环境监测站、平顶山市生态环境宣传和技术中心等3家单位财政全供事业编制工作人员22名，引进岗位数量、专业、学历等要求详见引进岗位一览表（附件1）。

 

　　二、招聘对象及应聘条件

 

　　(一)招聘对象

 

　　普通高等教育硕士研究生，并具有相应层次的学历学位;国(境)外院校硕士毕业生，应具有相应层次的学历学位(具有教育部国(境)外学历学位认证书)。

 

　　(二)应聘人员应具备下列基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

 

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

 

　　4.具有良好的品行。

 

　　5.热爱生态环境事业，符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件，能够胜任生态环境保护工作。

 

　　6.年龄在30岁以下(1994年1月1日以后出生)。

 

　　7.适应岗位要求的身体条件。

 

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的;

 

　　3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

 

　　4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

 

　　5.聘用后构成回避关系的;

 

　　6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

 

　　7.现役军人、在读学生、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

 

　　8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

 

　　三、报名

 

　　采取线上线下相结合的报名方式。

 

　　线上报名方式：报考人员于2024年9月4日至9月20日登录中国河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）或通过邮箱方式向phrsgg@163.com投递相关资料进行报名，逾期不再受理。

 

　　线上报名请提供：1.身份证扫描件；2.本人第一学历至最高学历的学历、学位证书扫描件，在“中国高等教育学生信息网”“中国学位与研究生信息网”下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；3.在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章；4.其他与应聘有关材料。各项资料请按照顺序编号并压缩打包（以姓名-报考单位及岗位-专业-联系方式命名）。

 

　　线下报名方式：2024年9月7日至8日（上午8:00—12:00，下午3：00—6：00），在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。每名报考人员只能报考一个岗位。

 

　　线下报名时需提供以下材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证原件及复印件1份；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；近期一寸免冠同底版彩色照片5张；在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章；其他与应聘有关材料。以上材料必须提供原件，另交复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片背面写明本人姓名。

 

　　通过资格审查的，签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》，应聘人员本人签字。

 

　　四、考试与考核

 

　　本次招才引智考试与考核方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行，具体考试办法另行制定，并在平顶山市生态环境局网站（https://sthjj.pds.gov.cn）上发布。

 

　　五、体检与考察

 

　　根据考试成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。进入体检人员名单在平顶山市生态环境局网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准执行。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

 

　　根据体检结果，等额确定考察对象。主要考核其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或因考察不合格出现招聘岗位缺额的，将被取消应聘资格，出现的空缺名额不再递补。

 

　　六、公示与聘用

 

　　考察合格人员确定为拟聘人员，在平顶山市生态环境局网站进行公示(7个工作日)。公示期满且无异议的人员，按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

 

　　七、纪律与监督

 

　　加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对弄虚作假、考试作弊等违纪应聘人员，将取消其应聘资格。对存在上述情节的已招聘人员，一经查实，予以清退。

 

　　咨询电话：0375-3990308

 

　　监督电话：0375-3990309

 

　　八、其他事项

 

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。

 

　　2.平顶山市生态环境局将根据工作安排组织后续招聘工作，各环节具体安排另行通知，请应聘人员及时关注平顶山市生态环境局网站(http://sthjj.pds.gov.cn/)“通知公告”栏。报名时所留联系电话保持24小时通讯畅通，联系电话若有变化，要及时告知我单位。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

 

　　3.本次公开招聘岗位信息在中国·河南招才引智创新发展大会官网、平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市生态环境局网站发布，其他有关信息及相关事项，在平顶山市生态环境局网站进行发布。

 

　　4.本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

 

　　附件：引进岗位一览表.docx