2022年河南鹤壁市浚县招聘教师130人公告

 

为加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，经县委、县政府同意，现面向社会公开招聘高中教师、初中教师、教学研究人员和幼儿园教师130人。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体岗位计划及条件见《浚县2022年公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律;

3.热爱教育事业，具有良好的教师职业道德;

4.具备教师岗位要求的工作能力和身体条件;

5.具备报考岗位所需要的学历、学位、专业、教师资格条件；

6.专科、本科学历毕业生年龄限30周岁以下（1992年10月1日以后出生），研究生学历毕业生年龄限35周岁以下（1987年10月1日以后出生）；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员；

4.现役军人、普通高等院校在校生、服务期未满的特岗教师；

5.国家和省另有规定不得聘用为教师的其他情形。

三、招聘程序

（一）发布公告

发布公告时间：2022年10月17日—10月25日

（二）网上报名及资格初审

1.网上报名

报名时间为2022年10月26日8:00—10月28日17:00。报考人员在上述时间内登陆浚县人民政府网站（www.xunxian.gov.cn），点击浮动窗口“浚县2022年公开招聘教师网上报名入口”，由网上报名入口进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位。上传照片要反映本人真实特征，符合系统规定：清晰、无变形，照片规格统一为一寸近期正面免冠证件照（蓝底），JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，最终效果以输出后的大小为准，照片大小2M以下，以便制作准考证时使用。

报名与考试时使用的有效身份证（本人有效期内的二代身份证或临时身份证）必须一致。报考人员应按照本人毕业证、学位证、相应教师资格证、有效身份证等相关证件显示的学历、专业名称、教师资格、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。

2.资格初审

2022年10月26日8:00—10月29日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审，并在报名后的1个工作日内提出初审意见。对初审不合格的，给予说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若初审不合格的报考人员不重新按要求填报，报名无效。报考人员可在填报信息1个工作日后登录原报名网站，查询是否通过资格初审。

3.网上缴费

报考人员在资格初审通过后至2022年10月31日24：00前登录原报名网站缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政〔2008〕52号）规定的收费标准，报考人员需缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印准考证、报名登记表

报考人员在网上缴费成功后，须在2022年11月2日8:00—11月4日17:00期间登录原报名网站，按照系统提示自行打印准考证、报名登记表（A4纸格式）。如报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，将不能参加笔试和面试资格确认。

（三）注意事项

1.报考人员请认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合本次招聘考试报名条件。如果报考人员不符合招聘条件但进行了报名，其报考资格、考试成绩均无效，由此产生的一切后果由本人承担。

2.本次招聘各岗位的报名人数与招聘岗位数的比例不得低于3:1。达不到比例要求的，需相应核减招聘岗位数；核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招考，报考该岗位的考生可重新选报其他岗位；不愿重新选报或资格条件不符合报考其它岗位的，退还所缴的笔试考务费。

（四）笔试

笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。

1.笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和本人二代身份证(或有效期内临时身份证)、《考生健康管理信息承诺书》（附件3）到指定地点参加笔试。凡证件、材料不齐全者不得参加笔试。

2.高中教师岗位（0101—0302岗位）笔试内容为学科专业知识；镇属初级中学教师、教学研究岗位（0401—0505岗位）笔试内容为教育学、心理学、教育政策法规、教育教学理论知识；幼儿园教师岗位（0601岗位）笔试内容为幼儿园教育专业知识。笔试成绩按100分制，成绩计算到小数点后2位数。

3.笔试结束后请务必妥善保存准考证至本次招聘结束，以备面试资格确认、面试和考察时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生承担。

4.笔试加分条件及审核

按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，属于退役大学生士兵的报考人员笔试成绩加10分。考生在规定时间内提供入伍、退役、学历相关证件、证明材料进行审核，逾期不再受理。

退役大学生士兵是指普通高校毕业后参军的退役士兵，或者是普通高校学生在校期间参军、退役后继续返回高校学习并正常毕业的退役士兵。

退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

审核时间：2022年10月26日—10月28日 9:00—17:00

审核地点：浚县淇河路北段路西浚县人力资源和社会保障局五楼511办公室。

（五）面试资格确认

1.确定面试资格人选

根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位3:1的比例从高分到低分确定参加面试资格的人选，如某岗位出现末位成绩相同情形的，一并进入面试资格确认。其中缺考、作弊或笔试成绩0分的取消面试资格。

2.提交材料

（1）延续笔试以来的《考生健康管理信息承诺书》和48小时内核酸检测阴性证明；（2）交验本人有效身份证原件及复印件；（3）交验本人笔试准考证、报名登记表；（4）毕业证、学位证原件及复印件，国家教育部学信网在线学历、学位验证报告；（5）相应教师资格证原件及复印件；（6）考生为留学回国人员的，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书原件和复印件。

3.面试资格确认时间地点在浚县人民政府网站通知。

4.如某岗位因考生未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，按照同一岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。

5.通过面试资格确认的考生，现场领取面试通知书。

（六）面试

1.面试时间和地点：面试时间和地点以面试通知书规定的时间和地点为准。考生应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。

2.如某岗位实际参加面试的考生人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未超过1:1的），组织现有人员进行面试，但面试成绩低于70分者不能进入体检环节。

3.面试形式：以模拟讲课的形式进行，满分100分。

4.考生面试成绩当场公布。

（七）考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩（含加分）+面试成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均按四舍五入法计算到小数点后2位数。

因报考同一岗位考生面试人数多而设置两个及以上面试考场的，则采取二次平均法对报考本岗位所有考生面试原始成绩进行加权平衡，按加权面试成绩计入总成绩。

（八）体检

根据总成绩，按拟招聘岗位从高分到低分的顺序1:1.5的比例确定体检人选。如同一个岗位出现末位总成绩相同的情况，则按照笔试成绩优先确定体检人选，如上述条件也相同，则共同确定为体检人选。

体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准（2017年修订试行）》规定执行，体检费用由考生缴纳。

（九）考察

根据各岗位总成绩从高分到低分的顺序和体检结果，按拟招聘岗位数量等额确定考察人选。如某岗位出现空缺情况，在参加体检合格人员中按总成绩依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。

考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，主要对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作经历和能力等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（十）公示

按照资格审查、考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，名单在浚县人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

（十一）聘用和待遇

报考镇属初级中学岗位、镇属中小学教学研究岗位和幼儿园教师岗位的人员，聘用后全部分配至镇属中小学、幼儿园任教，凡不服从分配的视为自动放弃聘用资格。

拟聘用人员公示期满无异议的，办理聘用手续，并与用人单位签订聘用合同。新聘用人员按国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，单位与招聘对象解除聘用合同，其人事关系和档案转至人才交流服务机构。新聘用人员的工资福利待遇按浚县事业单位工作人员相关政策和规定执行。

四、相关说明

（一）本次招聘过程中发布招聘公告、公布笔试成绩、公布面试资格确认名单、公布总成绩、公布体检人员名单、公布拟聘用人员名单等信息，指定在浚县人民政府网站（www.xunxian.gov.cn）“公告公示”栏目发布。考生在本次招聘期间应登陆该网站及时了解招聘最新发布情况。因本人原因错过重要公告公示信息而影响考试和聘用的，责任由考生本人承担。

（二）本次招聘资格审查工作贯穿于招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

（三）考生要诚信报考，报名时签订诚信承诺书。考生郑重承诺被录用后自愿在浚县工作服务年限不少于5年。

（四）本次招聘严格执行国家新冠疫情防控工作要求，考生在笔试、面试资格确认、面试、体检等环节均须主动接受疫情防控工作人员指导，提供48小时内核酸检测阴性证明，自行下载并如实填写《考生健康管理信息承诺书》,全程佩戴口罩，主动提供本人绿色健康码、行程码、场所码，主动接受体温检测，注意保持间距，切实做好防范工作。凡不按要求提供相关证明，瞒报、谎报本人疫情防控信息的要严肃追究责任。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，没有授权或委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。

（六）本次招聘工作由浚县公开招聘教师工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：浚县人社局 0392-6636122

浚县教体局 0392-6871010

浚县公开招聘教师工作

领导小组办公室

2022年10月17日

附件1：浚县2022年公开招聘教师岗位计划表.xlsx

附件2：浚县公开招聘教师报名表.doc

附件3：考生健康管理信息承诺书.docx