2024年河北唐山工业职业技术学院选聘高层次人才20人公告

来源：唐山工业职业技术学院 2024-06-04 17:08:07

　　唐山工业职业技术学院关于2024年选聘高层次人才的公告

　　根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，为满足学院对高层次人才的需要，采取选聘方式面向社会公开招聘事业编制人员20名。其中部分岗位与北京理工大学唐山研究院、北京交通大学唐山研究院、西南交通大学唐山研究院共同使用，人事关系归属唐山工业职业技术学院，重点参与三个研究院尖端科研项目（详见附件1《唐山工业职业技术学院2024年公开选聘工作人员岗位信息表》）。为做好此项工作，保证选聘工作顺利进行和客观公正，特制定方案如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，择优聘用。

　　二、选聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.年龄一般在18周岁以上、45周岁及以下（1979年6月4日至2006年6月3日期间出生），部分岗位年龄要求在18周岁以上、40周岁及以下（1984年6月4日至2006年6月3日期间出生），具体岗位年龄要求见附件1，具有博士研究生学历学位。

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位所需要的其他条件（见附件1）；

　　7.普通高等院校应届毕业生须于2024年7月31日前毕业取得学历（学位）；留学回国人员须于2024年7月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　8.本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　（1）未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2022、2023、2024年毕业生（离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构）。

　　（2）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　（3）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　（4）2022、2023、2024年取得国外（境外）学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的人员。

　　9.岗位条件中专业要求为“具体专业”的，须一字不差（设定的专业要求带括号的，审核时含括号中的内容；设定的专业要求不带括号的，只审核括号外内容）；专业要求为“一级学科”的，参考教育部制定的现行高等教育专业目录审核。取得国外（境外）学历学位的报名人员，需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致，且符合该岗位所需要的其他条件的，可报考该岗位。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员、2024年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法（试行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。

　　此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　三、选聘程序

　　（一）发布信息

　　6月4日在唐山人力资源和社会保障局官网事业单位人事管理栏目（https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp）、唐山工业职业技术学院官网（www.tsgzy.edu.cn）等网站发布选聘信息。与此次招聘相关信息发布请应聘人员关注唐山工业职业技术学院官网。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2024年6月4日8:00——6月30日17：00（如有调整，以通知为准）。

　　2.报名方式：网上报名

　　应聘人员需提交下列材料：

　　（1）身份证（须在有效期内）扫描件一份（正反面在一页）；

　　（2）普通类本科、硕士研究生、博士研究生阶段毕业证及学位证扫描件一份；2024年应届毕业博士研究生须出具博士研究生阶段成绩单扫描件且于2024年7月31日之前提交博士研究生毕业证、学位证（二者缺一不可）扫描件；留学回国和其他海外、国外学历学位获得者，须于2024年7月31日之前提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件各一份；

　　（3）近期蓝底2寸免冠照片电子版；

　　（4）资格证扫描件一份等其他能证明岗位条件要求的相关材料扫描件；

　　（5）填写附件2《应聘人员信息表》；

　　（6）个人简历一份，简历内容包括本硕博学习经历、工作经历、科研情况、获奖情况。

　　以上所有材料要打包发送到学院指定邮箱gzyzp8832196@163.com。邮件名称和附件2《应聘人员信息表》均以“姓名+专技岗位名称”命名，每人限报一个岗位，重复报名无效。

　　（三）资格审查

　　学院依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员可进入面试环节。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

　　本次选聘不设开考比例。

　　（四）面试

　　面试分为适岗性评价和试讲。

　　适岗性评价主要是对应聘人员专业知识、科研能力、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、心理状况、仪态风貌等方面进行测评，满分100分，60分为及格，60分以下不予录取。适岗性评价成绩占面试成绩的40%。

　　试讲主要对应聘人员进行教学能力、专业能力、创新思维与创新能力、综合素质等多方面测评，满分100分，60分为及格，60分以下不予录取。试讲成绩占面试成绩的60%。

　　按照面试成绩由高到低进行录取，60分以下不予录取。

　　面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数１:１的比例，依据应聘人员总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

　　（五）体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　（六）考察

　　考察由学院组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业及其他岗位条件要求，审查被考察人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料。考察内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况。考察结果分“合格”和“不合格”两个等次，考察不合格的取消应聘资格。

　　（七）公示

　　选聘结果经学院党委会研究批准后在唐山工业职业技术学院官网（www.tsgzy.edu.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　因体检或考察不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　（八）聘用

　　为确定的拟聘人员办理聘用手续。被聘用人员按事业单位相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，试用期未满期间因故不能在岗工作的，试用期顺延。

　　（特别提示：凡报名人员未在规定时间内按要求参加面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）

　　四、其他事项

　　本方案由人事处负责解释。