2023年海南儋州市事业单位招聘33人公告

2023年儋州市事业单位公开招聘工作人员公告（第一号）

 

为进一步充实我市事业单位工作人员队伍，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等有关规定,结合我市实际，面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围

本次事业单位公开招聘工作人员共33名，具体详见《2023年儋州市事业单位公开招聘单位、职位、职数、资格条件及范围》（附件1）。

二、应聘条件

（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的品行和职业道德，具有较强的服务和吃苦耐劳精神；

3.具有正常履行职责的身体条件（特殊岗位需同时满足增设的体检要求），身体健康，无不良嗜好，擅长与人沟通，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排；

4.具有拟聘岗位所需的学历、专业以及其他条件；

5.岗位所需的专业分类依据《海南省2023年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录》（见附件2）为准；

6.报考人员年龄、学历限制详见岗位要求，应聘岗位要求年龄40周岁及以下，为1982年8月22日（含）以后出生；年龄35周岁及以下，为1987年8月22日（含）以后出生；年龄30周岁及以下，为1992年8月22日（含）以后出生；

7.委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意。

（二）具有下列情形之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处理的；

2.曾被开除公职的；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

4.刑事处罚期未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

7.被列入失信联合惩戒对象；

8.《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、报考程序

（一）发布招聘公告

通过儋州市人民政府网发布（www.danzhou.gov.cn）。考生报考后应保持手机畅通并及时登陆儋州市人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。

（二）报名与资格审查

1.组织报名。报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应核减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。招聘岗位被取消的，原资格审查合格人员可根据报考条件改报其他岗位，改报时间另行通知。

2.报名时间：2023年8月22日9：00—8月28日12：00（节假日正常报名）。

3.报名方式。本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录儋州市人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

（1）登录报名网站进入报名专区按要求进行报名https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=3f0a8OoZ75VTgWJ5wJSstal14OD3X0%2Bs0lNVabqvWgTN1XGBzg，报考人员须在报名规定时间内登录系统填写报名表及上传相关材料进行报名。

本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《2023年儋州市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件3），信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

（2）上传证明材料。网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为（图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB）：

①《2023年儋州市事业单位公开招聘工作人员报名表》（请下载完整填写并本人签字捺印、粘贴照片后上传图片）；

②本人有效期内的身份证或社保卡；

③毕业证和学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历认证书》）；

④中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识且在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑤户口本（户主页与本人页），以海南生源作为应聘条件报考的考生，需同时上传高考报名登记表，证明参加高考被高校录取时登记户口所在地是海南省；

⑥本人近期正面免冠2寸彩色照片（不得过度拉伸、美化、留有过多边距；不得提交生活照）；

⑦未被列入失信联合惩戒对象承诺书（本人签字捺印并扫描上传，见附件4）；

⑧委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，在报考时须经委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意，出具同意报考证明（加盖公章，见附件5）；

⑨岗位有相关工作经验要求的，需提供从社保机构打印的社会养老保险缴纳记录、本人与用人单位签订的劳动合同，缴纳记录或劳动合同中需明确所从事的职位。工作经验计算的截止时间为2023年8月22日；

⑩岗位所需的其他证书和材料。

2023年8月28日12时后不再接受新用户报名。报考人员提交报名材料后，须在2023年8月28日12时前及时登录报名系统查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应于2023年8月28日17时前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2023年8月28日17时准时关闭。

4.查询资格审查结果。招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审，每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例不低于1:3。报名时间截止应聘人员未达到1:3比例的，则相应减少或取消招聘岗位。

因未达到开考比例而被取消招聘岗位的考生，可根据报考条件要求重新改报其他岗位，改报时间另行通知。

5.打印准考证。报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印准考证，打印时间另行通知，请考生留意儋州市人民政府网。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

（三）考试（笔试和面试）

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，均设合格分数线。笔试合格分数线由招聘领导小组确定，但不得低于参加笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位），面试合格分数线为60分。笔试成绩按60%计入综合成绩，面试成绩按40%计入综合成绩。依据“四舍五入”法，各部分成绩折算精确到小数点后两位。

1.笔试时间与地点：详见准考证。

2.笔试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为公共基础知识+申论。

3.资格复审：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的考生中按照实际笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前3天在儋州市人民政府网公布入围面试人员名单。

资格复审须提供本人报名表（签字捺印）、有效身份证或社保卡、户口本、毕业证和学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）、未被列入失信联合惩戒对象承诺书及相应岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件）。留学回国的报考人员，还须提供教育部的学历认证。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。资格复审期间未能提供上述材料者，取消面试资格。

4.面试时间和地点：另行通知。

5.面试形式:采取结构化面试，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。面试成绩在儋州市人民政府网上公布。

面试设定合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。加试的相关事宜另行通知。

（四）体检与考察

1.根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低按1：1的比例确定入围体检、考察的应聘人员。应聘人员放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

2.事业编制人员录用体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向儋州市人力资源和社会保障局提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.考察主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

（五）确定拟聘用人员

根据考试、考察及体检情况，经招聘领导小组研究确定拟聘用人选。

（六）拟聘人员公示

根据考试、体检及考察情况，经招聘领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7天。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（七）核准备案

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，按程序办理相关聘用手续。

（八）办理聘用手续

用人单位填报《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》，与聘用人员签订聘用合同书，办理工资等手续。对招聘人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按海南省儋州市事业单位相关规定执行。公开招聘的人员最低服务年限根据岗位要求执行（详见附件1），从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。