2024年中国热带农业科学院分析测试中心招聘10人公告

来源：中国热带农业科学院分析测试中心 2023-12-06 12:05:22

中国热带农业科学院分析测试中心2024年度第一批公开招聘工作人员公告

　　中国热带农业科学院分析测试中心（以下简称“测试中心”）（https://www.catasatc.cn/）隶属于农业农村部，位于海南省海口市，是我国从事热带农产品质量安全研究的主要单位之一，以热带农产品质量安全与营养健康为研究对象，围绕我国热带农产品质量安全、标准和检测技术等重要科技问题，重点开展热带农业环境监测与控制技术、农产品检测技术研发、化学品安全评价、农产品质量安全风险评估、营养品质评价、热带农业标准制修订研究以及检验检测服务。

　　测试中心承建农业农村部亚热带果品蔬菜质量安全控制重点实验室、农业农村部热作产品质量安全风险评估实验室、农业农村部热带农产品质量监督检验测试中心、海南省热带果蔬产品质量安全重点实验室、海南省院士工作站等各类省部级平台10余个。设有农业产地环境控制技术、传感与光电检测技术、食物营养与健康等7个研究室，实验室面积6851平方米。负责中国热带农业科学院大型仪器设备共享中心的管理。经过多年的努力，测试中心打下了良好的科研基础，取得了一批重要科技成果，为保障热带农产品质量安全提供了有力的支撑服务。

　　根据工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘博士研究生岗位8个、硕士研究生岗位2个，共计10人（见附件1）。

　　注：应聘人员为应届高校毕业生、留学回国人员和博士后出站人员、社会在职人员等。应届高校毕业生需当年如期取得岗位要求的学历学位证书。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，诚实守信；

　　2. 具备应聘岗位所需的专业、素质和能力；

　　3. 具备正常履行职责的身体素质和心理素质，热爱热带农业科技事业；

　　4. 博士研究生要求32周岁及以下（1992年1月1日以后出生），硕士研究生要求27周岁及以下（1997年1月1日以后出生）；

　　5. 具备招聘岗位所要求的相关条件。

　　（二）有下列情况之一者，不得报考：

　　1. 曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的；

　　2. 在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的；

　　3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4. 在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　5. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　本次招聘采取网络报名的方式进行。报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。报名后应及时登录我单位网站了解考录工作进展情况和有关公告信息，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　1.报名时间：

　　2023年12月4日至2024年1月15日上午12：00。(节假日正常报名)。

　　2. 报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5357

　　报名时须以电子图片的形式通过报名系统上传以下材料（以JPG图片格式，图片不超过2MB），并点击提交：

　　（1）本人近期免冠正面电子证件照（单独上传）；

　　（2）如实填写《中国热带农业科学院分析测试中心2024年度公开招聘工作人员报名表》（见附件2），自行下载打印由本人签名后上传，请注意不得改动表格格式；

　　（3）有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片）；

　　（4）本硕博阶段学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的考生还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

　　（5）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（本硕博阶段均需上传），有二维码标识；未到毕业时间无法取得教育部学历证书电子注册备案表的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；未取得毕业证书、学位证书的应届高校毕业生，需提供学校开具的毕业证明（加盖公章）和《应届毕业生考生个人承诺书》（见附件3）；

　　（6）公务员及事业单位在编人员应征得所在单位及所属组织（人事）部门同意，并开具同意报考证明（盖章）（见附件4）；

　　（7）各岗位所需的其他相关材料。

　　应聘人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格，造成后果由考生自行承担；应聘人员要对填报信息的真实性负责，凡发现填写信息不真实的，或提供虚假报考材料的，取消考试资格，并根据情节轻重，依据有关法律法规，给予有关当事人严肃处理。

　　每位应聘人员只能填报一个岗位，多报无效。应聘人员提交报名材料后，须在2024年1月15日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息；因提供资料不全原因资格审核未通过的，请及时补充材料重新提交。系统将于2024年1月15日17时准时关闭，2024年1月15日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　（二）资格审查

　　我单位组织对考生报名材料进行资格审查。原则上硕士岗位招聘人数与通过资格审查人数比例上达到1:3方可进行笔试，未达到比例的，将核减岗位招聘数或取消该岗位的招聘。招聘岗位学历学位条件为博士研究生的，公告时间截止后，应聘人员通过资格审查人数未达开考比例的，经单位研究确定开考比例。通过资格审查人员名单及取消招聘岗位情况在我单位网站上公布。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格审查参加笔试的应聘人员，应当在规定时间内登录报名系统，根据公告要求自行下载打印准考证。

　　（四）考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，综合成绩满分为100分，综合成绩合格分数线划定为60分（含）。参加笔试和面试考生的综合成绩权重比例为4:6。笔试成绩为卷面成绩，面试成绩为扣减一个最高评分和一个最低评分后的平均分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　1.笔试

　　（1）笔试采取闭卷方式进行。笔试考试内容为实际岗位所必需的专业知识、业务综合能力及技能等，满分为100分。

　　（2）笔试具体时间与地点以准考证为准。

　　（3）笔试成绩本人可通过我单位发布的信息查询。

　　2.面试

　　（1）面试人选。根据笔试成绩从高到低确定入围面试人选。入围面试人员比例原则上不超过1:5。笔试成绩与第5位出现相同的（笔试成绩保留小数点后2位），一并进入面试，不足1:5比例的按实际人数确定入围面试人选。

　　（2）面试方式。面试采取答辩方式进行，满分为100分，面试合格分数线划定为70分（含）。面试按岗位编码确定先后顺序，面试同一岗位的人员按抽签确定先后顺序。面试过程全程录像。

　　（3）面试具体时间与地点将在我单位网站另行公告。

　　3.成绩公告。应聘人员笔试成绩、面试成绩及综合成绩将在测试中心网站进行公告。

　　（五）体检和考察

　　1.体检

　　根据考试综合成绩排名确定体检人选，并组织体检，费用自理。面试成绩低于70分或综合成绩低于60分，不得列为体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　2.考察

　　根据考试成绩、体检结果，按拟招聘岗位和入围考察人选1:1的比例确定考察对象。我单位组织对考察人选进行资格条件复查，并对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力和招聘岗位适配度等情况进行考察。按照“干部人事档案审核”要求，重点审查考察人选人事档案，对其“三龄两历一身份”等重要信息进行严格审核。考察内容和标准参照《公务员录用考察办法（试行）》。

　　考察人选存在个人档案重要材料不全、经历不明、历史状况不清，且无法进行有效考察的；或个人档案中存在涂改造假等问题情节较重的，均不得确定为拟聘人选。

　　（六）确定拟聘人选

　　根据考试、体检、考察结果，经领导班子集体研究，择优确定拟聘用人选。拟聘人选应当年如期取得岗位要求的学历学位证书，否则取消考生聘用资格。

　　（七）公示

　　公开招聘结果通过我单位网站向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

　　（八）递补

　　因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因导致岗位空缺的，我单位将根据实际情况研究决定是否进行递补。公示期满后不再进行递补。

　　（九）审批及聘用

　　拟聘人员公示期间不存在异议，或相关异议经核实不影响招聘结果的，报上级部门审批。经审批同意聘用的人员，按照有关规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理入职手续。试用期满，按规定对聘用人选进行考核。考核合格者，予以正式聘用，按照岗位聘用管理办法及相关规定聘岗；考核不合格者，取消聘用。

　　四、相关待遇

　　（一）编制待遇。录用人员纳入国家事业单位编制内职工。

　　（二）工资待遇。执行国家和属地规定的事业单位工作人员工资收入政策，包含岗位工资、薪级工资、各类津补贴等，绩效工资根据院所规定计发。个人绩效工资与工作业绩挂钩，多产出多分配。特别优秀的可以面议。