2022年海南省直属机关第二幼儿园招聘公告

来源：海南省人力资源和社会保障厅 2022-08-02 09:20:02

海南省直属机关第二幼儿园2022年公开招聘公告(第一号)

海南省直属机关第二幼儿园始建于1989年，为海南省妇女联合会下属的正处级事业单位，2000年被评为省级示范幼儿园。因工作需要，现面向全国公开招聘事业编制工作人员。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)《关于促进海南高校毕业生等青年就业创业工作的若干政策措施》（琼教高〔2022〕78号）《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）等文件规定，结合实际需要，海南省直属机关第二幼儿园面向全国公开招聘3名事业编制工作人员，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备，以德为先的用人标准。

（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

（三）坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

招聘专业技术岗3名，其中保教主任1名、幼儿教师2名（详见附件1）。被聘用者为事业单位编制工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

三、招聘范围及资格条件

（一）招聘范围

面向全国公开招聘符合相应岗位条件要求的人员。

2022届毕业生报名时尚未取得学历证书的，须提供学校开具的准予毕业证明并加盖公章。考生如被聘用，需在2022年8月31日前提供相应证书，否则取消其聘用资格。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，为人师表，具有良好品行和职业道德。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。

5.具有招聘岗位所要求的相应年龄、学历、专业技术资格、工作经验要求及其他资格条件。（详见附件1）。

6.委培、定向及在编人员，需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。

7.有下列情形之一的人员不得报名应聘：

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

（2）曾因犯罪受过各类刑事处罚，劳动教养的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查或受到处理的。

（4）曾被开除公职的。

（5）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（6）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

（7）现役军人、全日制普通高校在读非应届学生。

（8）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人。

（9）按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的。

（10）国家和省有法律法规规定规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序及方法

（一）发布招聘信息

本公告通过海南省人力资源和社会保障厅官网、海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站公告。

（二）组织报名

1.本次招聘采取网络报名方式进行。

报名网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4234

2.报名时间:2022年8月8日8:00至8月14日12:00(节假日正常报名)。

3.报名要求:

网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为以下（1）至（12）项，图片上传要求以jpg图片格式上传（图片大小不超2MB）。

（1）《海南省直属机关第二幼儿园2022年公开招聘报名表》（附件2，请下载完整填写并本人签名上传图片）;

（2）本人有效身份证（正、反两面合并成一张图片）;

（3）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历认证书》），未取得毕业证书的2022年应届毕业生，需提供学校开具的准予毕业证明（加盖公章）；

（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2022年应届毕业生如尚未到毕业时间无法取得教育部学历证书电子注册备案表的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；

（5）近期正面免冠彩色1寸照片；

（6）委培、定向及在编人员，需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明并加盖公章（见附件3）；

（7）幼儿园教师资格证书。未受疫情影响地区的2022届高校毕业生暂未取得幼儿园教师资格证书的，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩报考，如被聘用须在2022年8月31日前须提交幼儿园教师资格证书原件，否则取消聘用资格；受疫情影响地区的2021届和2022届高校毕业生暂未取得教师资格证书的，须上传已报名教师资格考试的中国教育考试网“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”上，标注有“受到疫情影响”的网页截图，如被聘用须在试用期内取得幼儿园教师资格证书，否则取消聘用资格；

（8）普通话二级乙等及以上等级证书；

（9）幼儿教师2岗位需提供三年及以上省级示范幼儿园工作经历证明（见附件4），证明材料包括：省级示范幼儿园评定通过证书或文件加盖单位公章、劳动合同和社保缴纳证明；

（10）保教主任岗位需提供一级教师职称证书、个人业绩报告、相关工作经历材料（包括合同、社保缴纳证明以及岗位聘用证书等佐证材料）；

（11）未被失信惩戒承诺书（附件5，本人手签并扫描上传）；

（12）岗位所需的其他证书和材料。

报考人员提交报名材料后，须在2022年8月14日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2022年8月14日17时准时关闭，2022年8月14日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

4.报名注意事项：

（1）应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件岗位进行报名，报名时必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）每个考生只能选择一个岗位进行报名。

（3）本次公开招聘采用诚信报名制度，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整、不符合要求或填写错误，导致审核结果不通过的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。

（三）资格审查

1.招聘工作领导小组于报名时间截止后，依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审，每个岗位的招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可开考。达不到该比例则相应减少招聘计划数或取消相应招聘岗位。

2.面试前对参加面试人员进行资格条件复审，面试人员应提供本人有效期内身份证、报名表、准考证、毕业证以及招聘岗位要求的其他相关材料。资格复审期间未能提供上述材料的或有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消招聘人员参加面试资格。

3.资格初审和复审合格的应聘人员名单在海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站公布。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一环节中（包括试用期、正式聘用后）发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其考试或聘用资格。

（四）考试

考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分。笔试合格分数线由招聘工作领导小组研究确定，但不得低于参加笔试人员的笔试成绩平均分；面试合格分数线为60分。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：学前教育基础理论、国家关于学前教育的政策文件、幼儿教育相关的专业知识。

（3）笔试时间及地点：以笔试准考证为准。

（4）注意事项：报考人员凭笔试准考证和本人有效期内的二代身份证进入考场考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为个人主动放弃考试。

（5）成绩公布：笔试成绩通过海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站公布。

2.面试

面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。笔试成绩末位同分者，一并进入面试并参加资格复审。未达到面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。面试成绩低于60分的应聘人员，不得列入体检和考察范围。面试前，因应聘人员自愿放弃面试或资格复审不合格等原因产生的空缺，从笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单在海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站公布。

（1）内容及形式：幼儿教师1岗位和幼儿教师2岗位的面试由模拟上课和技能测试两个环节组成。保教主任岗位的面试主要通过答辩的形式考察应聘者履行岗位职责所具备的综合素养、技能。

（2）面试时间及地点：以海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站通知为准。

（3）注意事项：报考人员凭准考证和有效期内的二代身份证进入考场考试，未按时参加考试或中途擅离考场视为个人主动放弃考试。

（4）成绩公布：面试成绩当场公布，并通过海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站发布。

3.考试成绩

考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩在海南女性网、海南省直属机关第二幼儿园网站公布。

（五）体检及考察

1.体检

根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检由招聘工作领导小组统一组织，在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由本园承担，体检标准参照公务员录用标准执行。法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，由监督人员陪同，另外选择同级别综合性医院进行；体检结果以复查结论为准。

应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，从应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。

2.考察