2021年六盘水市钟山区自然资源局下属事业单位引进急需紧缺人才公告

　　2021年09月24日讯：为大力推进城镇化建设，助推乡村振兴，进一步促进全区社会经济高质量发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《钟山区人才引进办法(试行)》等相关规定。结合我局实际，决定面向社会公开引进急需紧缺专业技术人才5名。现将有关事宜公告如下。

　　一、引进原则和程序

　　    引进工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制。引进工作按照制定引进计划、发布引进公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用的程序进行。

　　二、引进计划和职位

　　    本次计划引进急需紧缺人才5名，具体引进职位及计划、所需专业、学历学位等要求详见《六盘水市钟山区自然资源局下属事业单位2021年面向社会公开引进急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位一览表》)(附件1)。

　　三、引进对象和条件

　　(一)引进对象：

　　1. 2021年及以前毕业的具有国家承认的普通高校研究生及以上学历学位应往届毕业生(应届生不含委培生或定向生);

　　2. 具有本科及以上学历学位并取得相应专业中级及以上职称的人员。

　　3. 一流大学建设高校(包括“985”院校)或一流学科建设高校“双一流”建设学科(以学习期间国家教育部发布的名单为准)毕业的本科生。

　　(二)引进对象须具备以下条件：

　　    1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的思想政治素质，遵纪守法，诚实守信。

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，在意识形态、价值观念上无不良表现。

　　3.年龄为18周岁及以上(2003年9月23日及以前出生)、30周岁及以下(1991年9月23日及以后出生);获得硕士研究生学历学位或具有本科及以上学历学位并取得相应专业中级职称的人员，年龄可放宽到40周岁(1981年9月23日及以后出生);具有相应专业副高级专业技术职务的人员放宽到45周岁(1976年9月23日及以后出生)。

　　4.须具有引进岗位所需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.有较强的事业心和责任感。

　　6.具备拟引进职位所需的专业和资格条件。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名：

　　1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2. 曾因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的;

　　3. 曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　4. 截止2021年9月22日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师和2021年定向到具体行业或单位的定向生和委培生;

　　5. 经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的;

　　6. 聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的;

　　7. 曾被纪检监察机关立案调查或受到的纪律处分仍在影响期内的;

　　8. 经人民法院决定纳入的失信被执行人员;

　　9. 在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　10. 未经单位及其主管部门和同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员;

　　11. 仍在读的在校生或服现役的军人;

　　12. 国家法律、法规规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的。

　　四、报名及引进程序

　　(一)公布引进需求

　　    本次人才引进信息将在六盘水市钟山区人民政府网(http://www.gzzs.gov.cn/)上发布。

　　    (二)报名时间、方式、地点及资格审查

　　1. 报名时间：2021年9月23日--9月30日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。

　　2. 报名方式：以现场报名为主，如遇特殊情况不能到现场报名的可通过网上报名，网上报名需将相关资料进行扫描后发送到指定邮箱(邮箱：zsqzrzyj@163.com)。

　　3.报名地点：贵州省六盘水市钟山区富康路13号钟山区自然资源局401办公室。

　　4. 报名实行诚信报考制度，报考人员应根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考对象、职位及资格条件等要求，选择一个符合条件的职位报考，多报视为报名无效。资格审查贯穿公开引进急需紧缺人才工作全过程，报考人员填写的个人信息要做到真实、准确、不得弄虚作假。须提供以下资料：(1)报名信息表(附件2);(2)毕业证书、学位证书原件及复印件;(3)本人有效《居民身份证》原件正反两面复印件;(4)应聘职位所需的其他证明材料复印件;(5)国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”等复印件;(6)暂未取得毕业证或学位证的国(境)外报名人员须开具能够证明自身学历的相关证明原件及复印件;(7)在职人员须提供所在单位和主管部门以及所在地同级组织人社部门同意报考的证明材料复印件;(8)近期白底免冠一寸彩色照片1张(含电子版);(9)取得相应专业中级及以上职务的须提供相应等级资格证原件及复印件。

　　5. 经资格审查合格者，方可领取准考证进入本次人才引进的下一环节。资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程，如在本次人才引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，取消其进入下一环节的资格。

　　(三)评审考试

　　1.本次人才引进考试方式为笔试和面试，总分按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试由引进单位采取命题方式，考察引进对象的综合素质能力，分值100分，折算成40%后(四舍五入取小数点后两位)计入综合评审总分。面试评审主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容，分值100分，折算成60%后(四舍五入取小数点后两位)计入综合评审总分。综合评审工作由六盘水市钟山区自然资源局人才引进工作领导小组组织实施，六盘水市钟山区自然资源局人才引进工作监督小组全程监督，确保综合评审实施严密、严格、严肃。

　　2.岗位引进计划数与报名资格审查合格实际人数须达到1:2，不足开考比例的取消相应引进计划。

　　3.领取评审考试准考证、考试时间和地点等相关事宜另行通知，请保持电话畅通。

　　(四)考察

　　    考察工作由六盘水市钟山区自然资源局人才引进工作领导小组办公室具体实施。考察对象根据岗位引进计划数，按照评审总成绩排名，等额确定人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和毕业后的现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考和下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1. 不符合本次引进对象和条件的人员;

　　2. 没有考察依据(如个人档案等)或报名时提供虚假证明材料的;

　　3. 截止拟聘用公示结束日，未能提交引进职位所需的毕业证书、学位证书、相应专业技术资格证书等相关证明材料的;

　　4. 聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的;

　　5. 国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　6. 其他经六盘水市钟山区自然资源局人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　因放弃考察或考察不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位根据评审总成绩排名从高到低依次递补，未取得有效评审考试成绩的，不予递补。

　　(五)体检

　　    体检对象为考察合格人员。体检在指定的县级以上综合性医院进行，在规定时间内作出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省的有关规定执行。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。因放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位不再递补。

　　    (六)公示和聘用审批

　　    1. 经考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员，由钟山区自然资源局人才引进工作领导小组在六盘水市钟山区人民政府网上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　2. 公示结束无影响其聘用的其他问题，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定，报六盘水市人力资源和社会保障局备案，再按程序办理相关聘用手续。

　　五、纪律监督

　　本次人才引进工作严格遵循公开、公正、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，从事引进考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。对引进工作中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　六、其他要求

　　    (一)聘用人员严格按聘用合同书进行管理，新聘用人员实行1年试用期，在六盘水市钟山区最低服务年限5年，服务期从签订聘用合同书之日起计算。对试用期满考核合格的予以正式聘用。服务期内，一律不得交流到钟山区外工作，如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，需承担相应违约责任。

　　(二)本次人才引进职位的专业参照贵州人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。

　　(三)报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，参加各环节考试过程中，按要求做好疫情防控。考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。

　　(四)本公告由六盘水市钟山区自然资源局人才引进工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由六盘水市钟山区自然资源局人才引进工作领导小组研究确定。

　　报名、政策咨询电话：0858--8607002

　　监督电话：0858-8605061

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　　六盘水市钟山区自然资源局下属事业单位2021年面向社会公开引进急需紧缺人才职位一览表.docx

　　六盘水市钟山区自然资源局2021年面向社会公开引进急需紧缺人才考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx

　　六盘水市钟山区自然资源局2021年度拟引进人才报名表.doc

　　个人防疫情况申报表.docx