2022年玉林玉州区招聘专业技术人员公告

来源：事业单位招聘网 2022-05-17 11:37:49

　　2022年05月17日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导要求》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》(桂政办发〔2022〕13号)、《玉林市基层事业单位人才引进激励办法(试行)》(玉市组通〔2022〕15号)等文件精神，我区决定通过直接面试方式公开招聘专业技术人员25名，其中：乡镇(社区)医疗卫生单位23名、乡镇事业单位2名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件和要求

　　(一)招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;

　　3.具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所要求的岗位资格条件，具体岗位的相关资格条件详见《2022年玉州区公开招聘专业技术人员计划表》(附件1)。

　　6.定向随军家属岗位人员必须是未被录(聘)用为公务员或事业单位的工作人员。

　　报考人员所学专业要符合岗位专业要求，如本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业的核心课程，核心课程与专业一致的，经招聘单位同意后，再进行报名。学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。

　　(二)有下列情形之一的，不予以报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月24日为截止日期，年限按足年足月计。

　　二、报名

　　(一)报名方式及时间

　　本次招聘采取现场报名，报名者自行下载填写《2022年玉州区公开招聘专业技术人员报名表》(附件3)，并贴近期标准的一寸免冠正面彩色证件照1张，每位考生只能报一个岗位。

　　本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确，如报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。

　　本次招聘不收取报名及考试费用。

　　报名时间：2022年5月24日至2022年5月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)

　　报名地点：玉州区人社局一楼服务大厅大门口(不用进入大门)

　　(二)资格审查方式及时间

　　1.资格审查以现场确认的方式进行。资格审核员对符合报名资格条件的，当场签字确认;资格审查不合格的对报名者说明原因。

　　2.报名者需提交的材料：(1)2022年玉州区公开招聘专业技术人员报名表;(2)有效第二代居民身份证、户口簿原件和复印件;(3)学历、学位证原件和复印件;(4)报考岗位所要求的专业技术资格证、执业资格证原件和复印件;(5)报考定向随军家属招聘岗位的须提供玉林市军分区出具的身份证明，报考乡镇(社区)医疗卫生岗位的须提供在玉林市各县(市区)公立乡镇(社区)卫生院(卫生服务站)工作证明。(6)在职在编人员需出具单位及主管部门同意报考证明，非在编有工作单位的人员出具单位同意报考证明。(7)其他需要提供的证明材料。以上(2)-(4)项证件材料验证后退回原件只收复印件。

　　资格审查时间：2022年5月24日至2022年5月26日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)

　　三、面试

　　(一)确定进入面试人选和开考比例

　　1.确定人选。资格审核合格者，报考定向随军家属招聘岗

　　位人员全部进入面试;报考乡镇(社区)医疗卫生岗位的人员，招聘工作组依据学历、职称、少数民族或烈士子女、年龄、参保情况等综合评价分,具体详见《2022年玉州区公开招聘专业技术人员医疗卫生岗位综合评价表》(附件4)，《综合评价表》当场核对，由资格审核员签名确认后生效。

　　报名人员的综合评价分于2022年5月28日-2022年6月1日在玉州区人社局一楼公告栏进行为期5天的公示，对分数有异议的须于2022年6月1日下午18:00前向玉州区人社局书面提出，由玉州区人社局、卫健局组织人员共同核实。逾期提出的，不予以办理。公示结束无异议后，从高到低原则按1﹕3比例确定进入面试人选。

　　2.开考比例。定向随军家属招聘岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例达到1:1可以开考;乡镇(社区)医疗卫生岗位达不到1:3开考比例的岗位减少招聘计划人数至符合1:3开考比例，经减少计划招聘人数仍达不到1:3的岗位，不予开考。

　　(二)面试方式

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。面试考务工作由玉州区人社局、卫健局共同组织实施，考点设在玉林市城区。

　　(三)发布面试公告

　　面试人选确定后，在玉林市人力资源和社会保障局官网发布面试公告。面试公告发布后，考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　(四)面试时间地点

　　面试时间：2022年7月底前。

　　具体面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。

　　(五)面试要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按0分处理，其余按扣减面试成绩3分-10分处理。

　　全部面试结束后当天,在指定地点公布面试成绩。

　　(六)面试合格分数

　　面试合格分数为60分，因报名人数、考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。

　　(七)同分处理办法

　　入围面试或体检人员中，最后一名有综合评价分或面试成绩同分的，按如下顺序优先确定人选：①学历高者;②取得职称资格级别高者;③取得职称资格年限长者;④取得执业资格年限长者;⑤少数民族或烈士子女;⑥工作年限时间长者，如上述条件均无法确定则进行第二次面试确定。

　　四、体检

　　确定进入体检人选。根据各岗位计划招聘人数，以面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向玉州区人社局提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向玉州区人社局提出书面申请，由玉州区人社局安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。

　　体检由玉州区人社局、卫健局共同组织实施，体检费用由考生自理。

　　五、考核

　　考核工作由事业单位及其主管部门负责。招聘单位根据应聘者的面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　六、公示

　　对体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局官网进行为期7日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　七、聘用和待遇

　　通过面试、体检、考核、公示程序，经玉州区人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　用人单位凭玉州区人社局的聘用通知文件到编制部门办理入编(备案)手续,受聘人员按有关规定享受本区事业单位同类人员的工资福利待遇。其中：乡镇(社区)医疗卫生岗位实行新的用人机制，即实行“定编定岗不定人”，具体管理事项按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导要求》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神执行。

　　八、疫情防控要求

　　(一)现场报名的考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，有序接受体温测量，亮绿码或扫码报名。如考生出现发热(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时联系玉州区人社局，征得同意后，可委托亲属带相关材料进行报名。

　　(二)考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。

　　(三)持“广西健康码”非绿码的考生和去过国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　(四)考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

　　(五)如实填写《个人健康承诺书》(附件5)，并随《报名表》一起提交。

　　九、监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　本公告由玉州区人社局、玉州区卫健局负责解释。

　　咨询电话：玉州区人社局0775-2897209

　　玉州区卫健局0775-2823766

　　监督电话：玉州区人社局0775-2089609