广西桂林市龙胜县教育局招聘2023届毕业生27人公告

来源：龙胜各族自治县人民政府 2022-11-29 15:03:35

龙胜各族自治县教育局关于赴区内招聘2023届普通高校毕业生信息的公告

根据《自治区教育厅办公室关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2022〕15号)及事业单位人员招聘有关规定,龙胜各族自治县教育局决定赴区内普通高校参加双向选择招聘活动。现将有关招聘信息公告如下:

一、招聘职位及条件

(一)招聘职位

本次招聘职位共17个,计划招聘27人。

1.高中:龙胜中学招聘职位9个,计划招聘18人。

2.初中:龙胜县民族中学招聘职位3个,计划招聘4人;

龙胜县实验中学招聘职位3个,计划招聘3人;

龙胜县龙胜镇初级中学招聘职位2个,计划招聘2人。

(二)招聘条件

招聘职位所需要的具体条件详见《龙胜各族自治县教育局赴高校招聘2023届普通高校毕业生计划表》(附件1)。

二、招聘对象

普通高校2023届毕业生及择业期两年内(2021、2022届)未就业的普通高校毕业生。其中硕士研究生可免笔试,直接进入面试。择业期两年内(2021、2022届)未就业的普通高校毕业生在现场资格审查时必须提交就业推荐表、三方就业协议以及未交社保记录证明。

三、招聘地点、时间

第一场:南宁师范大学(五合校区),2023届广西师范类毕业就业双选会(南宁专场),2022年12月11日;

第二场:广西民族师范学院,2023届广西高校毕业就业双选会(崇左专场),2022年12月17日;

第三场:广西师范大学(雁山校区),2023届广西师范类毕业就业双选会(桂林专场),具体时间另行通知;

第四场:玉林师范学院,具体时间另行通知。

尚未确定具体时间的,根据线上报名意向情况确定,具体时间另行通知。

说明:若第一场招聘已满的职位,第二场招聘不再设此职位;上一场招聘未满的剩余职位,下一场招聘剩余职位。依此类推,招满为止。

四、招聘程序

龙胜各族自治县教育局系统赴区内招聘2023届普通高校毕业生工作,按照制定招聘方案→发布招聘信息→网上报名→招聘会现场确认,同时接受现场报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。

五、招聘方式

先是网上报名,在招聘会现场确认,同时接受现场报名→现场资格审查→现场笔试→现场面试→现场面谈签约的方式进行(硕士研究生直接进入面试)。

(一)线上报名及资格审查。考生根据本人条件,对照《龙胜各族自治县教育局赴区内招聘2023届普通高校毕业生计划表》和《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》,进行线上报名。

1.报名时间及方式

报名时间:2022年11月29日8:30至2022年12月30日17:00止。

报名方式:登录微信扫描下方二维码进入龙胜各族自治县教育局赴区内招聘2023届普通高校毕业生网上报名系统进行报名。

报考人员对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责,只能选择1个单位的1个岗位报考。报名和考试时使用的有效居民身份证要一致。

温馨提示:报名成功后,请及时点击弹出的“龙胜招聘2023届高校毕业生”二维码加入群,便于联系具体资格审查及笔试、面试事宜。

2.现场确认及资格审查

县教育局将根据考生报名信息,确定招聘地点及具体招聘时间,并负责通知考生参加现场确认、资格审查、笔试和面试。同时接受现场报名。没有按时到指定招聘地点参加笔试、面试的,或现场招聘的职位已满的,相关考生的网上报名将无效。

择业期两年内(2021、2022届)未就业的普通高校毕业生在现场资格审查时必须提交就业推荐表、三方就业协议以及未交社保记录证明。

(二)笔试、面试组织。笔试、面试由县教育局组织。全程接受纪委监察部门的监督。

1.笔试。笔试内容为教育学、教育心理学与德育工作基础知识。分值100分。笔试时间1小时。具体笔试时间、地点在报名当天通过短信或电话通知。考生只能选取一个招聘单位进行笔试。

笔试结束后,按照招聘职位计划数与报考人员1︰3的比例,从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的,按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

2.面试。面试方式为试讲,时间15分钟,面试前备课30分钟。内容为考生应聘职位相应学段学科的教材。主要考查考生的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养和考生的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

(三)签约。按照同一职位考生面试成绩,从高分至低分按1︰1比例确定签约人选。面试成绩出现并列时,以笔试总分高者优先。放弃签约资格(含放弃递补签约资格)的考生应提供由本人签名的书面放弃说明。考生面试成绩需达60分及以上方能进入签约程序,其中按1︰1比例进入面试的考生,面试成绩必须达到70分及以上才能进入签约程序。

(四)聘用。考生毕业后,经考察、体检合格,公示无异议后按相关规定办理聘用手续,签订聘用合同。签约时未取得相应教师资格的人员,在聘用前必须要取得相应教师资格,否则不予以聘用。

六、招聘纪律

(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开。接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。

(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当实行回避。

(四)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。

(五)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定,应聘人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考等处理。

应聘人员出现手机使用违纪情形的,给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的,给予取消本次考试成绩处理。

(六)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(七)我局将严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

(八)自觉按疫情防控要求做好疫情防控工作。

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