2024年广西南宁市上林县人民医院急需紧缺人才招聘公告

　　2024年上林县人民医院急需紧缺人才招聘公告

 

　　为进一步加强医院人才队伍建设，提升医疗服务质量，满足患者的就医需求，促进医院高质量发展，结合实际工作需要，上林县计划招聘急需紧缺医生2名，现将有关事项公告如下:

 

　　一、招聘岗位及人数

 

　　本次公开招聘事业实名编制医生2名，具体岗位和条件要求见附件。

 

　　二、招聘对象及岗位

 

　　招聘对象：研究生学历，硕士及以上学位，具备医师执业证的卫生专业技术人员。

 

　　三、招聘的基本条件

 

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

 

　　（二）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

 

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（五）具备招聘岗位要求的其他资格条件：

 

　　1.本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间计算，均截止至2024年5月7日（如18-35周岁，为1988年5月8日至2006年5月7日）。2024年普通高校毕业生必须在2024年7月31日以前取得岗位所需要的医师资格证、毕业证、学位证；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2024年5月7日以前取得相应的毕业证、学位证等。

 

　　2.具有国家承认学历。报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）或教育部门的专业目录。

 

　　3.报考人员不能提供真实有效证件（如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料）的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

 

　　（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：

 

　　1.现役军人；

 

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

 

　　3.曾在各级事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

 

　　4.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；

 

　　5.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　6.不符合招聘岗位要求的人员；

 

　　7.曾参加过2022年、2023年上林县公招、双选招聘列入拟聘人选后自愿放弃的人员;

 

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

 

　　9.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　四、招聘方式

 

　　根据岗位条件采用免笔试直接面试的方式招聘。

 

　　五、招聘信息发布地址：

 

　　2024年上林县人民医院急需紧缺人才招聘公告在南宁市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.nanning.gov.cn）、上林县人民政府门户网站（http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/）公布。

 

　　六、招聘程序

 

　　2024年上林县人民医院急需紧缺人才招聘工作，按照“报名→资格审查→面试→政审考察→体检→公示→办理聘用手续”等程序开展。

 

　　（一）报名

 

　　采用网络报名或现场报名的方式进行。

 

　　网络报名：报名时间为2024年5月7日—2024年5月16日下午18:00。报考人员诚信填写报名表，将报名表电子版以“姓名+报考单位及岗位”为文件名发送到指定邮箱（详见岗位计划表），通过网络审核的报考人员，由招聘单位通知（邮件通知）报考人员持相关证书原件及复印件前往指定地点审核验证。

 

　　现场报名：报名时间为2024年5月7日—2024年5月16日（工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。报考人员持《2024年上林县人民医院公开招聘急需紧缺人才报名表》（附件2），连同本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网证明、执业证书等与岗位要求的其他条件证明的原件及复印件（核原件、留复印件）等各项材料，到上林县人民医院门诊综合楼13楼人事科报名。

 

　　报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《2024年上林县人民医院公开招聘急需紧缺人才报名表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或面试成绩。

 

　　（二）资格审查

 

　　招聘单位依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并及时提出审查意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈给报考人员。

 

　　（三）开考比例

 

　　岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。达不到规定比例又确急需招聘人员的，经县人社局核准后方可降低至1:2比例开考，仍达不到1:2比例的，取消该岗位的招聘计划。

 

　　（四）面试

 

　　1.面试人选的确定。通过面试资格审查的报考人员被确定为面试人选并按要求到指定的候考室报到、候考。

 

　　单个岗位报名通过资格审查人数在10人以下的（含10人），直接确定为面试人选；单个岗位通过资格审查人数大于10人，全部采取知识测试+面试的考试形式。按照知识测试成绩由高到低以1:3比例确定面试人选，末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。知识测试总分为100分，成绩未达60分的考生不能进入面试入围名单。知识测试成绩仅用于筛选入围面试人选，不计入总成绩，以面试成绩为总成绩确定考察人选。面试人选名单在上林县人民政府门户网站和招聘单位工作区域公布，面试人选一经公布不得递补。

 

　　2.面试时间及地点。具体面试时间及地点等事宜根据实际工作另行通知（将于面试开展前3个自然日通知进入面试人员，同时在上林县人民政府门户网站http://www.shanglin.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/发布）。

 

　　3.面试内容及方式。面试工作由上林县卫生健康局、上林县人力资源和社会保障局、上林县委编办共同组织实施。面试采用结构化方式，面试成绩总分为100分。

 

　　（五）政审考察

 

　　1.确定政审考察人选。根据招聘总成绩的高低，按照招聘岗位计划数1:1的比例确定政审考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为政审考察人选。

 

　　2.招聘单位负责政审考察人选的政审考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，出具书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

 

　　政审考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补政审考察人员。

 

　　（六）体检

 

　　1.体检。根据政审考察合格人员情况，按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行，由用人单位组织到指定医院进行体检，体检费用自付，体检时间、地点另行通知。

 

　　体检标准按照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。

 

　　2.确定拟聘用人员。经招聘领导小组集体研究，考察、体检合格者确定为拟聘用人员。

 

　　（七）公示和聘用

 

　　拟聘用人员名单在上林县人民政府门户网站挂网，同步在上林县人民医院公告栏张贴公示，公示时间为7天。对公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，由县医院、县卫健局、县人社局按规定和流程办理聘用手续，新聘用人员最低服务年限为5年。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

 

　　七、纪律与监督

 

　　（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

 

　　（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

 

　　（三）严肃招聘纪律。严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。

 

　　八、注意事项

 

　　（一）凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由县卫健局、县人社局共同研究决定。具体招聘事宜由招聘单位负责解释。

 

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以本次招聘工作命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　（三）应聘者在报考期间，应及时了解上林县人民政府门户网站发布的最新通知，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

 

　　（四）如有工作调整或其他要求将提前通知报考人员。参加本次招聘时涉及到各项备考费用，由报考人员自理。

 

　　（五）本次招聘咨询电话为：0771-5210656李老师

 

　　（六）本次招聘监督举报电话为：0771-5183973、5229756

 

　　附件:1.2024年上林县人民医院急需紧缺人才招聘岗位计划表

 

　　2.2024年上林县人民医院急需紧缺人才招聘报名表

 

　　上林县卫生健康局 上林县人力资源和社会保障局

 

　　2024年5月6日