2022年柳州市柳南区招聘高校毕业生公告（第二批次自主招聘）

　　2022年05月18日讯：为进一步充实柳南区事业单位人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。

　　一、招聘计划及人数

　　(一)柳州市柳南区直属事业单位岗位指标数13个(全额拨款事业编制，实名编制);

　　(二)柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位指标数27个(全额拨款事业编制，实名编制);

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)思想政治素质好，遵纪守法;                                                                                  

　　(三)2022年应届普通高校毕业生报考，岗位要求的学历学位证明及资格证书等须在2022年7月31日前提供;其他报考的考生，岗位要求的毕业证、学位证及资格证书等须2022年5月17日(含当日)前取得，在报名时提供;

　　(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;

　　(五)报考教师岗位应具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上，语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上;

　　(六)具有正常履行职责的身体条件;

　　(七)报考年龄：18周岁至35周岁(1986年5月17日<含本日>至2004年5月16日<含本日>期间出生);

　　(八)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(九)具体资格条件详见《柳州市柳南区2022年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表(第二批)》(附件1)。

　　(十)乡镇事业单位岗位最低服务年限为3年(含试用期)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式及时间：网上报名，2022年5月17日-2022年5月27日16:30。

　　2.报名所需材料：(1)《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份(附件2);(2)身份证;(3)学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);(4)报考教师岗位的考生还需要提供教师资格证、普通话证书，2022年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证书的同时提供以上证件;(5)2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、学位证及岗位要求的资格证书，其余考生须在2022年5月17日之前取得岗位所需资格证书。

　　考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版,电子版材料文件夹命名要求为“报考单位名称+岗位名称+考生姓名”。

　　3.资格审查：招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前，招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审，复审通过的当场发放笔试准考证，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，不论在招聘过程任何环节发现明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，立即取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。

　　4.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间及地点：

　　时间：2022年6月11日(星期六)上午9：00—10：00;

　　地点：柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。

　　2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制，主要考查岗位应具备的相关知识。

　　3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：(1)乡镇事业单位岗位;(2)2021年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2022年仍出现不足比例情况的岗位。

　　(三)面试

　　1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　2.面试时间及地点：

　　时间：2022年6月12日(星期日)上午，具体时间以笔试准考证上的面试时间为准;

　　地点：柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。

　　3.面试形式:柳南区直属事业单位岗位采取结构化面试方式进行;中小学幼儿园教师岗位采取试讲试教方式进行。

　　4.面试组织:

　　(1)面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织。

　　(2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。

　　(3)教师岗位备考时间为20分钟，区直事业单位岗位无备考环节。

　　(4)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。

　　四、签订就业协议

　　按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

　　五、考核

　　(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　(二)由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时(2022年应届普通高校毕业生报名须在2022年7月31日之前提供毕业证、学位证及岗位要求的资格证书。其余考生应在2022年5月17日之前)取得相关资格证书的，取消聘用资格。

　　(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　六、体检

　　(一)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用个人自理。

　　(二)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　七、公示及聘用

　　(一)考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。

　　(二)提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳南区编委会讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。

　　(三)招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　八、其他事宜

　　(一)新冠肺炎疫情防控期间按照《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”》措施做好所有人员健康管理。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。

　　(1)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;

　　(2)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;

　　(3)本次招聘考试执行三码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭“健康码”绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)、行程码可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试;

　　(4)从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截至时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天;

　　(5)报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。

　　(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

　　本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系方式：0772—3722641

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　　2022年柳州市柳南区公开招聘高校毕业生岗位资格条件表（第二批）

　　柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表

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　　2022年5月17日