广东珠海市斗门区审计局招聘审计雇员(中级)公告

来源：珠海人力资源网 2023-08-16 10:07:58

珠海市斗门区审计局公开招聘审计雇员(中级)公告

根据工作需要，我单位面向社会公开招聘2名审计雇员（中级），现公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）岗位要求

岗位序号	岗位名称	招聘人数	资格条件
岗位序号	岗位名称	招聘人数	年龄	学历	专业	其他要求
1	二级审计雇员(专业技术辅助类)	1名	40周岁以下	具备大学本科及以上学历、学士及以上学位	财政学（A020203）、审计硕士（A020218）、会计学（A120201）、会计硕士（A120206）、金融硕士（A020212）、财政学类（B0202）、审计学（B120207）、财务管理（B120204）、会计学（B120203）、金融类（B0203）	具备中级或以上审计师、会计师或注册会计师（CPA）等专业技术资格证书或执业资格证书。具备3年或以上审计相关工作经验。
2	二级审计雇员(专业技术辅助类)	1名	40周岁以下	具备大学本科及以上学历、学士及以上学位	土木工程（A0814）、水利工程（A0815）、工程管理硕士（A120102）、管理科学与工程（A120101）、工程力学（A080104）、土木类（B0811）、水利类（B0812）、工程管理（B120103）、工程造价（B120105）、工程力学（B080102）	具备相关专业中级或以上职称，或取得注册一级造价工程师、注册一级建造师、注册监理工程师、注册一级结构工程师，注册土木工程师（道路工程）执业资格证书。具有5年或以上建设工程造价（财审、审计、造价管理）、工程咨询、项目管理相关工作经验。

（二）应聘人员须具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题;

3.具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

4.具有招聘岗位所要求的资格条件;

5.年龄计算截止时间为2023年7月31日。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员；

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员；

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗门区审计雇员待遇标准执行，详情可拨打2783023(李小姐)、2783009(覃小姐)。

三、报名事项

（一）报名方式: 应聘人员采用电子邮件方式报名（邮箱地址：dmsjj@zhuhai.gov.cn），邮件标题备注“岗位序号+姓名+应聘雇员”。

（二）报名时间：2023年8月16日-2023年8月30日。

（三）报名材料

1.《珠海市斗门区公开招聘普通雇员报名表》Word版本一份、PDF版本一份（报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名后扫描）；

2.珠海市斗门区公开招聘普通雇员信息采集表Excel可编辑表；

3.身份证、学历学位证书、学信网学历备案表；

4.报名表中专业技术资格、执业资格证书、工作经历（如劳动合同、社保、工作证明等）相关证明材料；

5.在职斗门区区直雇员需出具用工单位同意报考证明；

6.本人自我介绍文字材料，字数不限。

以上报名材料必须真实准确，并与原件相符。报名时将以上资料以压缩包形式发送指定邮箱。

（四）资格审查

由珠海市斗门区审计局对报考人员进行资格审查，审查合格者进入笔试，随笔试公告进行通知，请应聘者留意珠海市斗门区审计局政务公开网站。

四、考试

采取笔试加面试的方式。主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。考试时间、地点另行通知。

成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩（满分100分）×50%＋面试成绩（满分100分）×50%（分数按四舍五入保留小数点后2位）。岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:5时，按照1:5的比例核减招聘人数。进入面试环节的人员按照笔试成绩（60分以上）由高分到低分，按招聘人数的1:5的比例确定。笔试合格（60分以上）人数与招聘人数比例低于1:5时，按实际合格人数进行面试。

五、体检

根据应聘者总成绩（60分以上）从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单。体检需在指定医疗机构进行（体检费用自理）。

六、确定聘用人员并办理录用手续

对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

七、其他事项

（一）工作能力要求:具备胜任审计项目组主审的能力，表现为思想政治素质好，业务水平高，有较强的学习能力、较好的沟通协调能力、较好的文字写作水平。完成上级交办的工作任务。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:

1.报考材料弄虚作假的；

2.体检不合格的；

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.法律、法规规定不准聘用的。