2022年清远市清城区城市管理和综合执法局招聘公告

来源:事业单位招聘网 2022-03-08 17:54:13

  2022年03月08日讯:清远市宏泰人力资源有限公司以“专注人才服务,专业服务人才”为企业宗旨,力求为企业及求职者提供专业、高效的人才服务平台,现因公司业务发展需要,诚聘两名工作人员派遣到清远市清城区城市管理和综合执法局工作,具体如下:

序号

招聘部门

招聘岗位

人员类别

招聘人数

招聘

对象

专业要求

学历学位

其他条件

1

指挥中心

坐席员

行政辅助类

1

不限

不限

大专以上

身体健康,年龄35周岁以下。

2

市政所

保安员

后勤服务类

1

社会人员

不限

不限

身体健康,男性年龄50周岁以下,女性年龄48周岁以下;长期上夜班,夜班上班时间晚上8点至次日早上8点,周末及节假日需值班,工作环境较艰苦。

  招聘程序:

  一、报名时间:2022年3月15日--16日8:30-12:00,14:30-17:30,时间共2天。

  二、报名地点:清远市清城区松岗路永利家园4号楼201

  三、报名方式:采用现场报名方式,报考时提交本人近期大一寸彩色免冠照片2张,并接受资格审查。

  资格审核需提交的材料:报考者须提交本人身份证、户口簿、毕业证、学历学位证书、计划生育证明、清远市宏泰人力资源有限公司应聘求职表(考生到现场填写)等,提供的有关证明材料均要求原件及复印件。报考者是应届毕业生的可提交就业推荐表,报考者是在职人员的须出具单位同意报考书面证明。

  应聘者提供的信息和资料应真实可靠,如发现弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格。

  四、准考证发放:另行通知。

  五、考试:

  1、考试时间:另行通知。

  2、考试地点:另行通知。

  3、内容:主要考核应聘岗位相关知识。

  4、考试形式:疫情期按照相关要求做好有关考试场地、人员等防控措施。

  (1)岗位1:笔试+面试。岗位2:面试。

  (2)笔试采用闭卷方式进行,命题和评卷工作由清远市清城区城市管理和综合执法局承办。

  (3)面试采用结构化面试形式。

  岗位1的面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序确定。如招聘岗位人数与报考人数未达到1:3比例的,则按实际参加笔试人数确定面试人选。

  岗位2按报考人员进行面试。

  面试人员须携带本人身份证、准考证,按规定的时间内到指定地点报到参加面试,未按规定时间报到或中途撤离考场视为自动放弃考试资格处理。

  5、成绩计算

  (1)笔试和面试都按百分制计算,然后按百分比折算合计总成绩。

  (2)岗位1:考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;岗位2:考生总成绩=面试成绩×100%。

  (3)根据考生总成绩由高至低的顺序择优聘用,达不到60分的,则不予录用。

  六、聘用方式:

  根据岗位按成绩由高至低的顺序择优录取,并通知应聘者本人按指定时间到指定医院进行体检,体检费自理。体检合格后,我司将与拟聘用人员签订劳务合同,派遣到清远市清城区城市管理和综合执法局工作。

  七、福利待遇:

  月休四天,工资待遇实行年薪制,按照《关于印发<清远市清城区机关事业单位聘员、政府购买服务人员以及临聘人员管理办法>的通知》(城区人社〔2018〕107号)文件执行。

  聘用人员的年薪包含:工资(含税金)、五险一金(个人缴纳部分)及其他福利待遇。具体年薪标准如下:

  行政辅助类大专学历:42000元/年,本科学历:48000元/年。

  后勤服务类保安员:33000元/年;

  八、联系方式:

  联系电话、联系人:0763-3316398林先生

  清远市宏泰人力资源有限公司

  2022年3月8日