2022年广东梅州市梅县区事业单位招聘工作人员181人公告

来源：梅县区民政和人力资源社会保障局-政府信息公开 2022-09-20 09:15:09

2022年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2012〕251号）等文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经梅县区人民政府同意，决定面向社会公开招聘181名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）报考资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。具体要求详见《2022年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1、附件2）。

3、报考年龄为18至35周岁（即1986年10月11日至2004年10月10日期间出生）。应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。

4、法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考的人员：

1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。

2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。

3、受开除处分未满五年或其它处分正在处分期内的人员。

4、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员。

5、被依法列为失信联合惩戒对象人员。

6、聘用后即构成回避关系的。

7、法律、法规和规章规定不得或不宜聘用的其他情形。

二、报考程序

（一）报名时间:

2022年10月9日09:00至2022年10月11日17:00。

（二）报考注册:

报考人员登录梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员报名系统（https://www.sydwzl.com/gdmxsyzp2022/）进行注册报名，在注册前应仔细阅读本公告、岗位表（附件1、附件2）和报考指南(附件3)，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。

（三）填报岗位:

报考人员注册个人信息后，只能选择一个岗位报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为30KB以下）。网上报名期间，报名系统实时对报考人员信息进行初步审核。

填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

（四）报名确认：

报考人员请于2022年10月20日09:00至16:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生视为报名不成功。

（五）下载并打印准考证:

报名成功的报考者请于10月26日9:00起自行登录报名系统及时下载并打印准考证，不再另行通知。准考证是考生参加本次公开招聘的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

（六）报考注意事项:

1、报考人员须于报名时上传相应毕业证书、学位证书，未上传者视为不符合报名条件。

2、具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考，并在面试资格审核时出具教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。

3、岗位要求的其他佐证材料如资格证书、劳动合同、社保清单、居民户口簿等须于招聘公告发布日之前取得方予以认可。

4、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2020年至2022年期间服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和“大学生村官”，报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的报考者报名时上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于2022年10月14日带证书原件和复印件到梅县区民政和人力资源社会保障局工资与事业管理股进行加分资格审核。未进行加分资格审核的视为放弃加分（注意：报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”）。

5、招聘岗位与报名人数比例达不到1:3的，该招聘岗位原则上不予开考，特殊岗位经批准后予以开考。

6、报名成功者，必须保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅县区人民政府网站（http://www.gdmx.gov.cn/）、梅州市梅县区公开招聘事业单位工作人员报名系统（https://www.sydwzl.com/gdmxsyzp2022/）发布有关此次招聘的信息。

7、资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

三、考试

考试采取“笔试+面试（实操）”的方式。

除梅州市梅县区融媒体中心播音主持人岗位（代码：z2022001）考试采取先面试（实操）后笔试的方式[详见第（四）点]外，其他岗位考试采取先笔试后面试方式。

根据按岗设考的原则，笔试内容分为综合类和卫生类，即综合类岗位主要测试报考人员基本能力测试和申论，卫生类岗位主要测试报考人员的卫生基础知识和素养。考试命题将委托省级具备人事招考命题资质的机构负责出题。

（一）笔试:

1、笔试时间、地点

报考人员按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。

2、笔试成绩计算

笔试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位。

3、笔试成绩查询

笔试结束后10个工作日内，报考人员可在梅州市梅县区人民政府网站（http://www.gdmx.gov.cn/）或者登录梅州市梅县区公开招聘事业单位工作人员报名系统（https://www.sydwzl.com/gdmxsyzp2022/）查询笔试成绩。

笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。

（二）资格审核及面试:

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。采取结构化面试方式进行。

1、确定面试资格审核对象

根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试资格审核对象，不足比例的，按实际入围人数确定。

2、面试资格审核

面试前须对面试对象进行资格审查，由招聘单位或主管部门负责。资格审核提交材料清单详见《2022年梅州市梅县区公开招聘事业单位工作人员报考指南》。

资格审核对象须按规定的时间、地点进行资格审核。不按规定时间参加资格审核，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，可在具备候选资格人员中依次递补。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

3、面试

面试成绩满分100分，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分；面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

面试资格审核和面试的具体时间、地点等事项另行通知。请考生保持手机通讯畅通，并随时关注梅州市梅县区人民政府网站（http://www.gdmx.gov.cn/）。

（三）总成绩计算方法:

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

（四）梅州市梅县区融媒体中心播音主持人岗位（代码：z2022001）资格审核、考试方式、总成绩合成方法:

1、资格审核要求

报考人员须本人亲自到现场进行资格审核，不得委托他人代为资格审核。

资格审核地点：梅州市梅县区融媒体中心（地址：梅州市梅县区新县城行政区新闻街1号）,电话：0753-2589321。

资格审核时间：2022年10月13日9:00—17:00。

资格审核提交材料清单详见《2022年梅州市梅县区事业单位公开招聘工作人员报考指南》第16条。

2、考试方式、总成绩合成方法

按面试（实操）合格人员1:3比例参加笔试。

考试总成绩=面试（实操）成绩×60%+笔试成绩×40%。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕 382号）文件规定组织实施。应聘人员体检标准按《广东省事业单位工作人员资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

体检不合格的或出现放弃体检的，按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

五、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）有关要求，由招聘事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。考察的主要内容包括报考人员的报考资格条件及其政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会信用状况、主要社会关系、岗位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察人选的个人档案进行严格审核，严防假年龄、假学历、假履历。要注意广泛听取意见，做到全面、客观、公正，对反映的问题要真查细查，要据实写出考察材料。

因考生个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃考察资格。

因考察不合格或者放弃考察资格而出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位具备候选资格人员中依次递补。

六、公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州市梅县区人民政府网站（http://www.gdmx.gov.cn/）公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关政策规定享受相关待遇。

七、疫情防控要求

（一）根据广东省疫情防控有关规定，请应聘人员自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集。

（二）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。

八、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，或报考人员和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考人员报考资格或者聘用资格。践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。