2022年惠州市第一人民医院聘用制人员招聘公告

来源：事业单位招聘网 2022-05-17 11:07:25

　　2022年05月17日讯：惠州市第一人民医院是惠州市委、市政府的民心工程，是根据市政府“高规格、高标准、功能全”的要求，按照医疗、教学、科研、康复、保健为一体建设的现代化大型三级甲等综合医院，是广东医科大学非直属附属医院。医院位于惠州市江北三新南路20号，规划床位1500张。现根据我院人才需求情况，决定招聘聘用制员工29名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及范围

　　本次公开招聘聘用制员工共29名，在全国范围内招聘。招聘岗位详见附件1。

　　二、薪酬待遇

　　聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘用制员工相关规定执行。

　　三、招聘程序、办法

　　(一)报名

　　1.报名条件：

　　(1)思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　(2)学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。

　　(3)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名，应聘结束后发现有上述问题者，取消聘用资格。

　　(4)工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名。应聘报名者需扫描二维码或登录网址(具体详见附件2)，按要求如实填写个人信息及上传相关证书证件扫描件。其中《考生疫情防控承诺书》(附件6)需手写签名后扫描上传至“其他相关证书证件附件”窗口。

　　3.报名时间：2022年5月16日起至2022年5月27日。年龄、资历计算时间至报名截止日期。

　　4.报名注意事项：

　　(1)请务必在规定时间内在网络报名，逾期填报视为报名不成功。

　　(2)确保提供应聘联系的手机号码和电子邮箱准确有效，并及时留意有关通知信息。

　　(3)每位报名者只可报考一个职位。

　　(4)网络填报的简历信息及上传的附件必须真实、完整，材料不全或信息不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。报名与考试时使用的身份证必须一致。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

　　(5)为方便后期招聘相关事宜通知，请报名者扫码申请加入应聘工作微信群(详见附件3)，网络报名材料由工作人员审核符合条件后将予以通过入群。

　　(二)资格审查

　　报名人员须在参加考核时，提交下列材料到惠州市第一人民医院人力资源部进行现场资格审查：

　　1.内地居民身份证原件;

　　2.毕业证书、学位证书原件(应届毕业生提供学生证或就业协议书原件);

　　3.专业技术资格证书原件;

　　4.住院医师规范化培训证书(医师岗位类别需提供，在规培期间的应届毕业生提供规培证明);

　　5.工作证明(非应届毕业生需提供，详见附件4，需用单位信笺纸打印并盖章确认);

　　6.考生疫情防控承诺书原件。

　　(三)考试

　　考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。高级职称和全日制研究生学历者免笔试，直接进入面试。凡考试总成绩不及格(60分以下)者，不予聘用。

　　基于疫情防控要求，考生须严格按照医院防控工作要求进入院区。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市第一人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》，送惠州市第一人民医院人力资源部申请查分。每个考生只能申请查分一次。

　　分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

　　参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。免笔试人员，直接进入面试。

　　2.面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的60%，面试分临床专业水平测试(科室考核)和面试提问两部分进行。临床专业水平测试(科室考核)成绩占考试总成绩30%;面试提问成绩占考试总成绩30%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，其中面试提问占考试总成绩60%，临床专业水平测试(科室考核)成绩占考试总成绩的40%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或临床专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。

　　(1)临床专业水平测试(科室考核)

　　应聘者须到报考岗位的相关科室进行为期一周(含周六、日)的临床专业水平测试(科室考核)，时间另行通知。科室考核期间安排临床专业水平测试，评委由5名相关专家组成。考试内容为应聘岗位的专业知识，考生于现场实操或纸笔或口述作答。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核，不予聘用。

　　(2)面试提问

　　面试提问评委由7人组成。分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。

　　3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

　　4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+临床专业水平测试成绩×30%+面试提问成绩×30%。

　　免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×60%。

　　(四)确定体检人选进行体检

　　按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　对体检及考察合格人员名单，在惠州市第一人民医院网站公示7个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。无特殊情况者，应聘的2022年应届毕业生须在2022年7月报到上班，其他应聘人员须在公示结束后1个月内报到上班，逾期取消录用资格。

　　四、疫情防控要求

　　本次考试将在常态化疫情防控下开展，报考人员应当按照疫情防控有关要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，惠州市第一人民医院将严格落实有关防疫措施，必要时将综合考虑各项因素对招聘工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考人员理解、支持及配合。具体要求详见附件5。

　　五、有关问题的说明

　　(一)应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者进行自主调配。

　　(二)录用者报到时须提供毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证。

　　(三)咨询联系方式：

　　惠州市第一人民医院人力资源部电话：0752-2883821、2883621。

　　惠州市第一人民医院网址：http://www.hzfh.gd.cn