2022年广东河源紫金县集中招聘事业单位工作人员55人公告

 

为切实加强我县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）有关规定，经县政府同意，决定公开招聘一批事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，现公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘人数共55人，为紫金县事业单位工作人员。具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件详见《紫金县2022年集中公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

招聘对象为具有国家承认大专及以上学历的人员。

三、招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的专业或技能条件；

6.具有适应岗位要求的身体条件；

7.具有岗位所需的其他条件。

（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

四、招聘程序和办法

本次招聘采用笔试和面试相结合的方法，按报名、资格初审、笔试、面试人员资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年11月9日至11月11日上午8：30-12:00，下午2:30-5:30。

2.报名地点：县体育馆

3.报名方式：本人到指定报名点报名

4.报名要求

(1)报考人员须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可，单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。逾期未能取得的取消资格。

(2)填写报名表（报名表在紫金县人民政府网自行下载，双面打印），提供户口簿、身份证、毕业证及相关职业资格证书原件及复印件，并提供近期大一寸彩照4张。

(3)符合政策性加分条件，服务期满考核合格后在3年内的“三支一扶”人员，报考时凭《广东省“三支一扶”合格证书》加10分计入笔试成绩。

5、报名注意事项

（1）应聘人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。资格审查贯穿招聘工作全过程，考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（2）报名所需各类证件资料等须于报名当日提供。

（3）报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位代码不一致的岗位，所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业课程基本一致，并于报名当日提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

（4）年龄计算以报名最后一日为限，工作年限计算以报名最后一日为截止时间。

（二）考试

1.笔试

笔试主要测评基本能力。笔试时间定于2022年11月19日，具体时间、地点详见准考证。考生于11月18日下午（14：30-17：30）到县人社局二楼大厅领取准考证。

笔试成绩将在笔试后10个工作日内在县政府门户网站统一公布。

2.面试

（1）面试对象。按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

（2）面试形式。采取结构化面试，面试评委由7人组成。

（3）面试组织。面试由县人力资源社会保障部门组织，面试评委全部由异地聘请，时间和地点在紫金县人民政府网另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃，面试采用百分制，面试结束后当场公布成绩。

五、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。

六、体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位，考试总成绩60分以上（笔试成绩+面试成绩）由高至低等额确定体检对象。

2.组织体检。体检须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。体检费用由考生自理。

3.考察。招聘单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

七、公示与聘用

1. 对体检、考察合格的考生，在紫金县政府门户网站公示7个工作日。

2.经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。

3.聘用人员一经聘用必须服从安排，且须服务满五年方可县外调动。

八、递补聘用

因考生体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

九、疫情防控要求

本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下展开的，报考者应当按照防控有关要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，县人力资源和社会保障局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在有关网站发布公告。

1.考生须在考前7天通过“粤康码”申报健康状况，并自我监测有无发热、咳嗽、乏力等疑似症状。本省考生考前7天内非必要不出省，非必要不出所在地市。考生要提前了解广东省和河源市的最新疫情防控政策措施，合理安排时间，落实核酸检测等健康管理措施。

2.考生进入考点时，应提前准备好身份证、准考证、粤康码，主动出示“粤康码”绿码及通信大数据行程卡和考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，接受体温检测并全程佩戴一次性医用口罩或以上级别口罩（考生自备）。

3.考生应认真阅读《广东省2022年人事考试疫情防控须知》（第二版）（附件3），并签署《考生疫情防控承诺书》（附件3），并在考试现场交给相关工作人员。

（1）正常参加考试

粤康码为绿码，有考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明（电子、纸质同等效力，下同），现场测量体温正常（体温＜37.3℃），且不存在下述不得参加考试情况的考生。

（2）不得参加考试情况：

①正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生；

②考前10天内，有国外或港台地区旅居史的考生；

③考前7天内，有中、高风险区旅居史的考生；

④考前7天内，有低风险区旅居史且未完成“3天2检”的考生；

⑤粤康码为红码或黄码的考生；

⑥不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生；

⑦现场测量体温不正常（体温≥37.3℃），在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生；

⑧其他不符合政策参加考试情况的考生。

4.考试当天，考生需提前60分钟到达考场，按照指引分批进入考场。

十、其他事项

（一）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

（二）咨询电话：0762-7838692

附件：

1.紫金县2022集中公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

3.广东省2022年人事考试考生疫情防控须知.docx

中共紫金县委组织部

紫金县人力资源和社会保障局

2022年10月26日