2022年广东广州市政府采购中心招聘工作人员公告

 

一、中心简介

广州市政府采购中心作为广州交易集团旗下登记设立类事业单位，深耕政府采购领域23载，年交易额超百亿元。广州市政府采购中心在全国率先开展采购需求和文件的标准化探索，积极提升政府采购效能;大力推行“互联网+政府采购”，助力政府采购数字化转型升级;全国首创公共资源交易信用指数并率先在政府采购领域应用，实现营商环境的优化，致力于为交易主体提供细致、高效、有温度的服务，推动政府采购“放管服”改革，为促进广州市经济高质量发展贡献力量。

二、招聘岗位

为进一步提高政府采购效能，优化广州市政府采购中心人才队伍结构，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员10名。

三、工作地点

广州市天河区。

四、岗位主要职责及人数

(一)采购文件编制岗(3名)

1.负责拟制项目立项信息;

2.编制采购文件;

3.完成项目日程和场地安排工作，发布采购公告;

4.协助质量监督部处理采购项目询问、质疑工作。

(二)项目评审组织岗(3名)

1.负责所组织的采购项目标前准备、组织开标、评审及标后等相关工作;

2.协助质量监督部处理项目质疑、投诉工作;

3.负责经办的采购活动的过程评审组织及服务;

4.负责记录并报告项目评审中出现的违法违规行为和异常情况;

5.负责维护评审秩序;

6.负责整理、移交经办项目档案资料，设置项目明细;

7.跟进服务费缴纳情况。

(三)争议处理岗(1名)

1.负责答复政府采购供应商提出的询问、质疑;

2.负责配合财政监管部门处理政府采购供应商的投诉;

3.负责处理采购人提出的异常情况;

4.负责处理其他争议工作。

(四)战略运营岗(1名)

1.负责战略合作、客户管理、产品运营;

2.负责商业模式创新、业务拓展;

3.负责中长期发展战略规划的制订、组织实施及动态管理;

4.负责业务经营管理，制定年度业务经营计划，开展经营数据统计与分析，定期形成经营分析报告。

(五)审计岗(1名)

1.协助制定内部审计规划、建立健全内部审计工作制度和工作流程、并组织实施;

2.协助编制年度内部审计工作计划;

3.组织开展任期经济责任审计、财务收支审计以及其他专项审计调查;

4.编写审计实施方案及审计报告，组织、指导和检查项目按计划推进;

5联系政府审计部门、审计协会，配合开展审计工作;

6.负责收集有关审计的政策和信息，并及时组织培训。

(六)人力资源管理岗(1名)

1.负责组织并实施人员招聘工作;

2.负责执行并完善入职、转正、离职等相关流程;

3.协助制定与完善人事管理制度;

4.负责制定与实施教育培训计划;

5.负责组织与实施绩效考核，统计考核结果;

6.负责维护与管理日常人事信息;

7.负责起草工作总结、新闻宣传等文字材料。

五、任职条件

(一)基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向;

2.具有正确的价值观，勇担当，善作为，具备强烈的政治责任、社会责任和使命感;

3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规 党纪，爱岗敬业，诚实守信，严守底线，廉洁从业;

4.原则上不超35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽;中共党员优先考虑;

5.根据招聘岗位的专业要求，结合应聘者资格条件、综合素质及有关从业经验等情况，每个岗按照1:30的比例择优选择，确定笔试人员名单。

(二)任职要求

1.采购文件编制岗：全日制本科或以上学历并具有相应学位，具有信息与计算科学(B070102)、计算机类(B0809)、机械工程(A0802)、机械类(B0802)、机械(A0846)、信息与通讯工程(A0810)、电子信息类(B0807)、控制科学与工程(A0811)、自动化类(B0808)、电气类(B0806)、土木工程(A0814)、法学(A0301)、法学(B030101)、管理科学与工程类(B1201)、工商管理类(B1202)等相关专业教育背景，工作细致认真、责任心强，具有较强的风险敏感性，沟通表达能力良好;拥有较强的自驱能力、创新能力、抗压能力、适应快节奏工作环境的能力;

2.项目评审组织岗：全日制本科或以上学历并具有相应学位，具有信息与计算科学(B070102)、计算机类(B0809)、机械工程(A0802)、机械类(B0802)、机械(A0846)、信息与通讯工程(A0810)、电子信息类(B0807)、控制科学与工程(A0811)、自动化类(B0808)、电气类(B0806)、土木工程(A0814)、法学(A0301)、法学(B030101)、管理科学与工程类(B1201)、工商管理类(B1202)等相关专业教育背景，工作细致认真、责任心强，具有较强的风险敏感性，沟通表达能力良好;拥有较强的自驱能力、创新能力、抗压能力、适应快节奏工作环境的能力;

3.争议处理岗：全日制本科或以上学历并具有相应学位，具有应用经济学(A0202)、经济学类(B0201)、法学(A0301)、法学(B030101)、中国语言文学(A0501)、新闻传播学(A0503)、中国语言文学类(B0501)、新闻传播学类(B0503)等相关专业教育背景，工作细致认真、责任心强，具有较强的风险敏感性，沟通表达能力良好;拥有出色的公文写作能力和高效的执行力，拥有较强的自驱能力、创新能力、抗压能力、适应快节奏工作环境的能力;

4.战略运营岗：全日制硕士研究生及以上学历，具有相应经济学(A02)、法学(A0301)、社会学(A0303)、工商管理(A1202)等相关专业教育背景，特别优秀者可适当放宽;具备知名大型集团公司、咨询服务机构等与战略规划、客户管理、产品运营、项目咨询相关的实习或工作经验;具备现代企业管理能力，具有敏锐的市场洞察力;工作细致认真、责任心强，具有较强的风险敏感性，沟通表达能力良好;拥有较强的自驱能力、创新能力、抗压能力、适应快节奏工作环境的能力;

5.审计岗：全日制硕士研究生及以上学历，具有相应理论经济学(A0201)、审计硕士(专业硕士)(A020218)、会计学(A120201)、企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)相关专业教育背景;五年以上审计、财务等相关工作经验，有国企内审工作经验优先;具有中级以上审计、会计或经济职称，有国际注册内部审计师、注册会计师优先;熟悉国家审计相关法规、程序和方法;良好的沟通协调能力、较强的职业敏感性、出色的公文写作能力和高效的执行力;

6.人力资源管理岗：全日制硕士研究生及以上学历，具有管理学(A12)、法学(A0301)等相关专业教育背景;熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;有强烈的责任感和敬业精神，工作细致认真、原则性强，有良好的执行力和职业素养，有较强的应变能力、内外协调能力和文字写作能力。

六、岗位待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》与拟聘用人员签订劳动合同并实行试用期管理，首次劳动合同期三年，试用期半年。试用期包括在劳动合同期内，试用期考核合格的，正式聘用。广州市政府采购中心将按照有关分配制度为聘用人员提供具有市场竞争力的工资福利待遇。

七、招聘程序

按照网上报名、网上资格初审、笔试、人才素质测评、面试、体检和考察(背景调查)、公示和录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2022年9月2日至2022年9月7日。

2.报名方式和报名要求：采取网上报名方式进行，所有应聘人员登陆全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)，按网上提示进行网上报名。

3.报名注意事项：

(1)每位应聘者只能报考一个岗位。

(2)为方便招聘单位审核是否构成岗位回避关系，家庭成员(包括配偶、子女、父母和配偶父母等)及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

(3)应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

(二)资格审查

全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)将对应聘人员的简历资料进行初步资格审查。考生可在报名时间内登录全国事业单位招聘网查看审核结果，不再另外通知。通过资格初审，方可参加笔试。

(三)打印准考证

通过资格初审的考生请于2022年9月9日15:00起登录“全国事业单位招聘网”，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

八、考试

(一)笔试

本次笔试采取线上笔试的方式进行, 正式笔试时间为2022年9月17日星期六上午9:30—11:30。考生须在独立、安静的环境中通过自备的电脑下载并登录电脑端“智试云”，同时使用移动端设备下载并登录移动端“智试通”APP，通过电脑端答题、移动端拍摄佐证视频相结合的方式参加考试(具体要求及操作流程见附件1)。

笔试满分100分，合格分数线为60分，考试时长120分钟。笔试结束后5个工作日内在全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)公布，考生可凭身份证和准考证进行查询。

(二)人才素质测评

根据考生笔试成绩高低排序，各岗位按1：3的比例确定进入人才素质测评的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入人才素质测评。

(三)面试

面试满分100分，合格分数线为60分。面试方式和时间：待定，具体时间以聘用单位通知为准。

(四)考试总成绩的计算及排序

考试总成绩=笔试成绩×40%+人才素质测评×10%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点后2位数。考试总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

九、体检

按招聘计划招用的人数1:1比例确定体检人选，入围体检人员到指定的医院进行体检。体检医院建议复查的应聘人员，在一个月内不能得出合格结论的，取消资格。用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

十、组织考察

体检合格的应聘者确定为拟招用考察人选，由招聘单位对其能力素质、学习情况、档案等方面的情况进行考察(背景调查)。

十一、公示和聘用

体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象公示。

报考人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，并服从用人单位统一管理。拟聘用人员因不服从工作岗位和调配的或自动放弃报考岗位的或无正当理由逾期报到的，取消聘用资格，由招聘单位决定是否递补。

确定招聘对象后，招聘对象与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。工资待遇按用人单位薪酬有关规定执行，并按相关规定享受相应的人才政策。

十二、其他事项

本次招聘岗位的专业类别和名称均根据《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行设置，请自行查阅。报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求(学位种类不等同于报考专业),不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。报考人员所学专业未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的，方可选择招聘专业中相近专业报考，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时一并提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校或学校教学主管部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

广州市政府采购中心

2022年8月19日

附件1：线上笔试要求及操作流程.docx

附件2：广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls