2022年广东广州市中级人民法院招聘劳动合同制司法辅助人员32人公告

 

根据审判工作需要，广州市中级人民法院面向社会公开招聘劳动合同制司法辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职责

(一)招聘合同制法官助理10名

岗位职责：在法官指导下审查诉讼材料、组织庭前证据交换、接待案件诉讼参与人、准备与案件审理相关的参考资料、协助法官进行调解、草拟法律文书、记录及配合执行法官从事诉讼保全、异议复议和执行实施等。

(二)招聘合同制书记员22名

岗位职责：在法官指导下开展庭前准备的事务性工作;检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，负责案件审理中的记录工作;整理、装订、归档案卷材料;完成法官交办的其他事务性工作。

二、招聘条件

(一)合同制法官助理招聘条件为：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法官助理工作的专业技能;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有普通高等院校(非在职)法律专业本科以上学历，通过国家司法考试或法律职业资格考试者优先;

6.本科学历报考年龄不得超过28周岁(1994年8月1日以后出生)，硕士研究生学历报考年龄不得超过30周岁(1992年8月1日以后出生);

7.有较强的语言表达能力和文字综合能力。

(二)合同制书记员招聘条件为：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有普通高等院校(非在职)法律专科以上文化程度，持有亚伟速录等级证书者优先;

6.本科学历报考年龄不得超过28周岁(1994年8月1日以后出生)。

(三)有以下情形之一的，不接受报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

4.配偶、父母在广州辖区内从事律师职业的或者在律师事务所担任合伙人(设立人)的;

5.其他不宜担任司法辅助人员情形的。

三、报名办法

(一)网络报名

本次公开招聘采取网络报名的方式，考生自行登录https://www.job168.com/once/sydw/gzcourt)报名。报名时间为2022年8月12日9︰00至8月17日17︰00，按以下程序进行按以下程序进行：

1.提交报考申请。报考人员应仔细阅读本招聘公告，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录https://www.job168.com/once/sydw/gzcourt，按网上提示的方法进行报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。

2.系统初步审核。报名系统将对报考人员提交的报名资料进行初审。

3.打印准考证。因受当前疫情影响，打印准考证的时间待定，具体安排请考生留意报名网站和广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)相关公告。

(二)报名注意事项

1.报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名。报名一经审核通过，不能更改。考生须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

2.国有单位的在职人员报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

四、考试

招聘主要采取笔试、面试的方式进行，笔试根据法官助理、书记员职责不同分别命题。

(一)笔试

1.笔试时间及笔试地点另行通知。

2.笔试内容：包括综合素质测试、法律知识测试，笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。

笔试主要测试应聘者综合素质，不指定考试参考用书。考生凭有效证件按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

3.笔试成绩60分以上为合格。根据笔试成绩，按1:3的比例从高到低确定面试对象。如笔试合格人数达不到上述比例，按照实际合格人数确定面试对象。

4.报考人员可于笔试后5个工作日后登录报名网站查询笔试成绩。

(二)资格审核和面试

参加资格审核的面试对象名单在广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)公布。资格审核、面试具体安排另行通知。

面试对象须按我院规定的时间、方式进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，我院将依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

面试成绩60分以上为合格。面试工作严格按照结构化面试有关规定执行，由我院统一组织实施，现场出成绩，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。

面试结束后，考试总成绩及考生名次在广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)公布，考生可进入网站查询。

五、体检与考察

体检依据考试总成绩由高到低的顺序1:1确定体检人员名单。

对面试合格的考生，保留一年的聘用资格，一年内如劳动合同制司法辅助人员出现空缺，可按相应岗位类别考生总成绩由高到低的顺序和空缺人数，依次递补体检人选。

考生体检参照公务员录用体检通用标准，如出现体检不合格或放弃体检的，将依次递补体检人选。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，我院按照公开招聘工作的有关规定对其进行考察。考察不合格或者放弃考察的，可依次递补考察人选。

六、公示与聘用

考察合格的，确定为拟聘用人员，由广州审判网(http://www.gzcourt.gov.cn)予以公示，公示5个工作日后无异议的，由我院按有关规定办理聘用手续。

公示中发现问题不可聘用的或考生放弃聘用的，将依次递补。聘用人员须在规定报到时间内报到，过期以弃权处理，并按照考生的考试总成绩由高分到低分依次递补其他考生。

聘用后试用期为2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

七、薪酬待遇

获聘人员按规定签订聘用合同，享受相应的工资福利待遇。试用期工资按80%标准计发。

八、其他注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。

(二疫情防控期间，为保障考生和考务工作人员健康安全，请考生严格落实疫情防疫有关措施和要求，认真阅读《广州市中级人民法院2022年劳动合同制司法辅助人员招聘考试疫情防控须知》，并签订《考生疫情防控承诺书》(附后)。

(三准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

(四)招聘工作由广州市纪委监委驻市法院纪检监察组和我院督察室监督。应聘者提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

(五)招聘工作咨询电话：020-83210053、020-83210058。招聘工作监督电话：020-83210650。

本公告同时在Job168网、广州审判网发布。

本公告由广州市中级人民法院负责解释。