2022年广东东莞市残疾人托养中心招聘聘用人员3人公告

来源：东莞市人力资源和社会保障局 2022-10-11 10:20:17

东莞市残疾人托养中心2022年招聘聘用人员公告

东莞市残疾人托养中心是市残疾人联合会直属公益一类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》的规定，决定招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘文秘岗位1人，护理工岗位2人，具体岗位情况和要求见岗位表。

三、薪酬待遇

按照市直机关普通聘员薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见附件1岗位表）；

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有志于从事残疾人托养服务事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（5）文秘岗位年龄要求在35周岁以下，护理工岗位年龄要求男性在55周岁以下，女性在48周岁以下（年龄计算截至2022年10月31日）；

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名；

（7）报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。即报考者与招聘单位工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

2.报名方法

网上报名。网上报名按照相关的要求提交资料到报名邮箱，每位应聘者只能报考一个岗位，若同时报考两个及以上岗位的取消报名资格。报名提交的资料：

（1）东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表电子表或扫描件（如与东莞市残疾人托养中心及东莞市残疾人联合会干部职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的请在报名表中“家庭成员及主要社会关系”一栏填写清楚）；

（2）个人简历；

（3）身份证原件正反面扫描件；

（4）学历、学位证书及认证报告原件扫描件；

（5）职称、技能资格证书原件扫描件；

（6）近期免冠正面电子照片；

（7）机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明；

（8）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件扫描件。

3.报名时间：2022年10月14日至10月20日。

4.报名邮箱：dgscjrtyzx@163.com（报名材料需压缩为一个压缩文件，以“姓名+联系方式+报考岗位”命名）。

（二）资格审查

资格审查时间：2022年10月21日至10月24日。

根据招聘条件，由东莞市残疾人托养中心负责报考资格审查，并通知通过资格审查的报考者具体考试时间、地点。

（三）考试

本次考试方式根据岗位性质而定。其中，文秘岗采用“笔试+面试”方式进行招聘，护理工岗采用实操方式进行招聘。考试成绩实行百分制，笔试、面试、实操合格分数线均不低于60分。本次招聘岗位设置1:3的开考比例，达不到开考比例的按照实际人数进行。考试时间、地点另行通知。

1.文秘岗考试

（1）笔试

通过资格审查的考生携带身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市残疾人联合会网站进行公布。

（2）面试

入围面试的考生携带身份证参加面试。面试人数根据岗位招聘人数和入围面试比例，按照笔试合格考生笔试成绩从高到低依次确定，面试人选出现空缺的，可以按照笔试合格考生笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试顺序根据现场抽签顺序决定。评委组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。面试成绩在面试结束后当场公布。

2.护理岗考试

通过资格审查的考生携带身份证参加实操。实操顺序根据现场抽签顺序决定。评委组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。实操成绩于考试结束后10个工作日内在东莞市残疾人联合会网站进行公布。

3.考试成绩计算

（1）文秘岗由评委组成员评出的有效评分中分别去掉一个最高分和最低分后，取平均分作为考生面试成绩，考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低确定排名。

（2）护理工岗由评委组成员评出的有效评分中分别去掉一个最高分和最低分后，取平均分作为考生考试成绩。考试结束后，根据考生考试成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若成绩相同，则以主评委给出的成绩高低确定排名。

考试成绩和入围体检人员名单于考试结束后10个工作日内在东莞市残疾人联合会网站进行公布。

（四）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（五）确定拟聘人员、公示

市残疾人托养中心将拟招用为聘用人员的人员名单报市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，由市人力资源和社会保障局在其网站上公示，并同时在东莞市残疾人联合会网站转载，公示时间不少于5个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，市残疾人托养中心按有关规定的程序和权限报批聘用。

（七）结果备案

市残疾人托养中心将新招用聘用人员情况报市人力资源和社会保障局登记备案。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表》（附件2）中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。