2022年广东东莞启智学校招聘编外教师6人公告

 

东莞启智学校是市教育局下属公益类事业单位，为适应保证办学需求，根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，决定招聘6名编外教师。

一、招聘岗位和要求

本次共招聘教师6名，招聘对象为社会人员，指毕业满一年及以上且取得相应国民教育系列学历（学位），并符合本方案和报考岗位所要求条件的人员。具体岗位情况和要求见岗位表。

二、薪酬待遇

参照学校同级在编教师薪酬水平标准提供待遇。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名基本条件

（1）年龄要求：社会人员年龄一般在40周岁以下；年龄计算截止至报名之前。

（2）符合本公告及招聘岗位要求（见岗位表）所规定的资格条件；

（3）具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

（4）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（5）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

（6）具备招聘岗位所要求的其他条件；

（7）法律法规规定的其他条件。

2.下列人员不得报考

（1）有违法犯罪记录的；

（2）受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；

（3）近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（5）被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

（6）聘用后即构成回避关系的；

（7）肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员；

（8）违反师德行为并影响恶劣的；

（9）法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

各岗位具体学历学位和其他条件要求以《岗位表》为准。

（二）教师资格证及专业要求

1.教师资格证要求

报考人员须取得岗位相对应层次的教师资格证，取得的教师资格可以任教本级及以下学段教师岗位。例如：高中教师资格方证可以报考高中教师岗位、初中教师、小学教师岗位。

2.专业要求

所学专业（含海外学历学位）与招聘岗位要求专业相近但又未列入岗位要求专业范围，所学专业主要课程与招聘岗位要求专业的主要课程超过一半基本一致的，可直接填写毕业证书上专业名称和提交成绩表进行报考，审核后认定为相近专业的可通过报考。

研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的，其专业研究方向如与报考的教师岗位一致的，视为符合要求。

（三）报名方法

本招聘每人限报一个岗位，按照相关要求，先将所有电子版材料进行命名，再压缩发送至邮箱dgqzxx@126.com进行报考，压缩包命名为“岗位代码+报考岗位+姓名”。

报名须提交的材料如下：

（1）报名表。报名表上填报个人信息、报考岗位、学习经历、工作经历、家庭情况等，并在报名表粘贴近三个月内证件照；

（2）身份证复印件；

（3）学历学位证书复印件（或其他证明材料复印件）；

（4）教师资格证方面的复印件；

（5）取得国（境）外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；

（6）试讲视频。视频时长8分钟以内；视频格式：MP4、AVI、MPEG，视频大小限制在100M以内。

报考者还可以提交个人所获得的荣誉、奖励、资格、职称等证书复印件，以及以第一作者或通讯作者发表的文章、开设的公众号和社会实践情况等相关材料。

以上材料须真实有效，如存在任何材料造假行为将取消考试、聘用资格，并纳入失信行为人名单。

（四）报名时间：2022年7月25日至2022年8月2日24：00止。报名截止时间以邮箱接收报名材料时间为准，未在报名时间内报名的，视为报名无效。

（五）资格审核

招聘单位根据考生的教学视频、工作业绩表现、奖励奖项等择优选拔人员进入考试，进入考试环节原则上按照1：5选拔，同岗位符合报考资格的人员数量不达比例的，符合资格的招考人员全部入围考试环节。8月4日前，招聘单位通过电话或短信通知入围考试的考生其具体时间、地点，请考生保持通讯畅通。

（六）考试

1.考试时间：2022年8月6日至7日

2.考试地点：东莞启智学校

3.考试形式

采用“面试（实操）+试讲”的方式进行。考试侧重于考查考生道德品质、学科素养、心理素质、形象气质、实操和综合能力。

（1）面试（实操）。面试形式主要是结构化面试或无领导小组讨论。小学康复治疗师岗位须加试实操环节，考生实操展示个人综合素养及专业技能。具体每位考生的考试时间、地点另行通知。

（2）试讲。按岗位招聘数1:3进入试讲环节，面试（实操）的成绩合格人数达不到上述比例，按实际合格人数进入试讲环节。试讲内容为抽选试题。具体每位考生的考试时间、地点另行通知。

4.成绩

（1）小学康复治疗师的岗位：考试由“面试+实操+试讲”三个环节组成，每个环节均按百分制计算，80分(含80分)为达标分数线，不达80分，不得进入下一环节。考试总成绩=面试×20%+实操×30%+试讲×50%。

（2）初中语文教师和小学特殊教育教师岗位：考试由“面试+试讲”两个环节组成，每个环节均按百分制计算，80分(含80分)为合格分数线，不达80分，不得进入下一环节。考试总成绩=面试成绩×30%+试讲成绩×70%。

5.考试其他要求

考生携带身份证参加考试,考试的每个环节若迟到将取消考试资格，考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定拟录人员名单。如考生总成绩相同，报考小学康复治疗师岗位考生依次按照实操、试讲、面试成绩高低顺序确定名次；报考初中语文教师、小学特殊教育教师岗位考生依次按照试讲、面试成绩高低顺序确定名次。

（七）体检

体检时间和地点：东莞市内指定三甲医院，具体时间、地点另行通知，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。应聘人员体检费用由应聘人员承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞启智学校提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，东莞启智学校可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞启智学校提出，经东莞市教育局批准后进行体检。

（八）确定拟聘人员、公示

拟聘用人员名单报东莞市教育局审核，审核通过后，在东莞市教育局网站和东莞启智学校网站进行公示7个工作日。

（九）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，东莞启智学校按有关规定的程序和权限报批聘用。

（十）结果备案

东莞启智学校将新招用聘用人员情况报市教育局登记备案。

四、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞启智学校招聘2022年编外教师报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）有关招聘事项，可登录东莞启智学校网站查询。

（三）本次招聘疫情防控按照东莞市最新要求执行，请考生提前熟悉有关防控要求。东莞启智学校将根据疫情防控最新政策，对考试时间进行调整，请通过资格审核的考生及时留意相关通知。

咨询电话：0769-22310826 ； 联系人：陈老师

附件：

1.东莞启智学校招聘2022年编外教师岗位表

2.东莞启智学校招聘2022年编外教师报名表

东莞启智学校

2022年7月21日