广东中山市黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘方案

来源:中山市黄圃镇 2024-07-18 10:12:58

中山市黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘方案

 

中山市黄圃镇第二幼儿园位于中山市黄圃镇新丰北路81号骏恒家园15、16栋,2022年8月开办,是镇直属公办幼儿园之一,因幼儿园发展需要,现面向社会公开诚聘教职员工。

 
一、指导思想
 
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部原则,德才兼备、以德为先的用人标准;坚持民主、公开、竞争、择优、科学统筹,更好地造就一支渠团结奋进、积极向上的教职工队伍教职工队伍教教职工,相互配合、挨团结协作、追求美好,携手走踊出一条外延扩张和内涵亡提升同步跨越式发展之侯路,与时劲俱进让幼儿园持续发展。
 
二、领导机构
 
组 长:李华军
 
副组长:洪泽文、罗焯林、谢秋通
 
组 员:袁港喜、林浩民、杜晗婷、袁柳琴、
 
刘爱云、谭继烦、陈嫦华
 
三、基本原则
 
1.党管干部原则;
 
2.德才兼备、以德为先原则;
 
四、岗位设置和任职条件
 
(一)岗位设置
 
1.专任教师10人;
 
2.保育员7人;
 
3.厨工1人;
 
(二)任职条件
 
1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
 
2.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
 
3.具备所聘岗位要求的学历条件,且须于2024年7月31日前取得学历证书;取得与所聘岗位要求的资格证,大专院校应届毕业生报考时尚未取得幼儿园教师资格证的,一经录用,须在一年内取得幼儿园教师资格证;对一年内未取得教师资格证的,按聘用制有关规定解除聘用关系;
 
4.无违法犯罪记录、无违反计划生育政策、体检合格、品行端正,具有良好的职业道德;
 
5.热爱学前教育事业、善于团结,全心全意为师生服务;
 
6.若有年龄或工作年限要求的,计算时间截至2024年7月31日;
 
7.自行解决食宿。
 
(三)具体条件
 
1.专任老师:学前教育专业,大专及以上学历,持有教师资格证(应届毕业生未获得教师资格证的,一经录用必须在一年内取得教师资格证),年龄35周岁以下,身心健康、品行端正;热爱幼教事业,团队意识强,爱孩子,有责任心、爱心和耐心,普通话标准,形象气质佳,具有扎实的专业知识及理论基础;有体育或相关专业、有体操特长、有幼儿园体育特色教学经验者;舞蹈、声乐、美术特长者及中共党员优先。
 
2.保育员:高中以上学历,持有保育员(保育师)上岗证。未获得保育员(保育师)证的,一经录用必须在一年内取得保育员(保育员)证,年龄40周岁以下,身心健康、品行端正;热爱幼教事业,团队意识强,爱孩子,有责任心、爱心和耐心;有幼儿园工作经验者优先。
 
3.厨工:初中及以上学历,年龄在35—45周岁。品行端正、热爱幼教事业,团队意识强,爱孩子,有责任心、爱心和耐心,黄圃镇本地户口;有相关工作经验者优先。
 
五、招聘范围
 
面向社会招聘符合条件的人员、应届毕业生
 
六、有下列情形之一的,取消应聘资格
 
1.因犯罪受过刑事处罚的;
 
2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的(本条所规定的处分期限的计算截止日期为发布公告之日);
 
3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查(监察调查),或涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
 
4.曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;
 
5.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。
 
七、招聘程序及方法
 
本次招聘程序为:报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用。
 
(一)报名及资格初审(邮箱报名)
 
1.报名时间:公告发布之日起至2024年7月23日。
 
2.报名方式:采用网上报名的方式,有意者请将报名材料发送至报名邮箱:hpdeyey@163.com,邮件主题文件名请以“岗位+姓名”命名,合则约见。
 
3.报名材料
 
(1)《2024年黄圃镇第二幼儿园招聘教职员工资格审查表》
 
(2)PDF文件:身份证、毕业证、学历学位证书、职称证、工作经历佐证材料、获奖证书等有关证明材料等;
 
(3)个人简历(包括通讯地址、联系电话、配偶情况等);
 
(4)本人近期一寸免冠彩色照片一张。
 
4.资格审查
 
(1)审查工作由招聘教职员工工作领导小组负责组织实施。报名人员提交的报名材料必须真实、准确,提供虚假报名材料的,一经查实,取消面试及聘用资格。
 
(2)由招聘教职员工工作小组根据报名人员的学历、普通话等级、职称、学术成果、所获奖励等情况,择优按岗位拟招聘人数1:3的比例确定入围面试人选,岗位拟招聘人数与符合资格条件的报考人数比小于1:3的,按实际符合资格条件报考人数确定入围面试人选。
 
(二)面试(时间另行通知)
 
1.本人自我介绍:主要考察应聘者的个人综合素质、相关教育工作业绩等内容。
 
2.专业技能展示:主要考察应聘者的专业技能水平、特长、经验等。有经验教师以说课展示,新教师以自带作品或特长项目展示。(此项为教师必答项,其他教职工可以结合答辩进行交流)
 
3.答辩交流:主要考察应聘者的个人能力、素质、专业知识水平等内容。
 
(四)成绩计算、体检、公示与聘用
 
1.面试成绩未达合格线60分的直接淘汰。按招聘岗位考生的总成绩,根据岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定岗位人选。然后进行体检,体检不合格的,可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补。
 
2.公示:
 
1)面试后三天后在幼儿园公告栏公示通过人员名单和面试日期;
 
2)电话通知通过人员名单及面试日期,不通过人员不再另作通知。
 
3.聘用:
 
(1)招聘人员为非编制人员,实行劳动合同和聘期制管理,由幼儿园与录取人员签订正式劳动合同,首次签订3年聘期合同,其中试用期3个月,试用期满不合格的,终止劳动合同。初定2024年8月1日到岗,具体以实际通知为准。
 
(2)人员聘用和薪酬待遇
 
1)专任教师:平均年薪约为6.9万/人;
 
2)保育员:平均年薪约为6万/人;
 
3) 厨工:平均年薪为约为6.2万/人;
 
以上薪酬不含单位缴纳的“五险一金”,实际的薪酬待遇以实际签订的劳动合同为准。
 
八、咨询电话
 
工作日联系电话:0760--23303860 袁老师
 
九、本方案由黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘工作领导组负责解释。
 
黄圃镇第二幼儿园教职员工招聘工作领导组
 
中山市黄圃镇教育和体育事务中心(代章)
 
2024年7月17日
 

附件下载:2024年黄圃镇第二幼儿园招聘教职员工资格审查表.wps