2021甘肃临夏县教育系统招聘临聘人员为聘任制教师公告

　　2021年07月15日讯：根据《临夏县关于解决教育系统临聘人员问题的实施方案》,经县委、县政府研究，决定从教育系统临聘人员中公开招聘聘任制教师，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象

　　临夏县教育系统现在岗(从未中断过)且具有教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证)的临聘人员。

　　二、招聘数量

　　150名聘任制教师

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无行政违法和犯罪记录，政治坚定，品行端正，纪律观念强，具有良好的品行和职业道德;

　　(二)须具备专科及以上学历(一直在岗且表现优秀的临聘人员放宽至中专<包含中师>学历);

　　(三)具有相应任职教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证);

　　(四)身体健康，热爱教育事业。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，临夏县教育系统解决临聘人员问题工作领导小组办公室通过发布公告、公开报名、笔试、体检、公示考察、聘用上岗等程序进行。

　　(一)考生报名

　　1.报名时间：2021年7月19日至7月20日(上午9:00-下午17:00)

　　2.报名地点：临夏县教育局317室

　　3.符合报考条件的临聘人员须持有效居民身份证、户口本、毕业证、教师资格证(教育部考试中心颁发的中小学和幼儿园教师资格考试合格证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)、《临夏县公开招聘聘任制教师报名表》等原件及复印件(一份)。

　　(二)领取《准考证》

　　时间：2021年7月22日9:00至7月23日17:00

　　临聘人员领取准考证并妥善保管，以备考试、体检等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。临聘人员领取准考证后，应认真阅读《准考证》考生须知，并提前熟悉考点。

　　(三)笔试

　　由第三方考试服务机构提供考试命题、保密印刷、试卷押运、监考、阅卷等全项服务。采取闭卷考试方式进行。纪委监委、人社局、教育局、公安局、保密与机要中心全程跟踪协调监督。

　　1.笔试时间：2021年7月24日上午9:00—11:00

　　2.笔试地点：以准考证载明的地点为准。

　　3.笔试内容：笔试科目共一科，笔试范围为“教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等知识”，笔试时间120分钟。总分100分。

　　4.参加笔试临聘人员必须携带《准考证》和有效居民身份证原件(临时居民身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)参加笔试，两证不全者不得参加考试。

　　5.成绩公布：笔试成绩于7月26日通过县政府网站公布。

　　6.根据临聘人员连续在学校工作时间予以加分。按照每满1年加0.5分，不满1年按1年算;学校工作经历有中断的，以最后一次进入学校工作之日起算(所有临聘人员在校工作时间，以教育局备案为准)。

　　(四)人选确定

　　笔试结束后，依据临聘人员笔试成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划人数确定拟聘任人员(末位笔试成绩出现并列的，末位笔试成绩并列人员一同聘任)。

　　(五)体检

　　拟聘任人员确定后，参照新录用公务员体检标准和程序组织体检。体检不合格者，取消聘任资格，不再替补。体检费用由个人承担。

　　(六)考察公示

　　1.依据考试总成绩及体检结果，确定拟聘任人员并公示5个工作日。

　　2.拟聘任人员填写《临夏县公开招聘聘任制教师审批表》一式两份。

　　(七)聘用上岗

　　经笔试、体检、考察公示后确定聘任人员，由教育局提交县政府常务会议研究审议通过后，聘任上岗。统一进行岗前培训后，到聘任学校报到，学校与聘任教师签订聘用协议。

　　(八)其他要求

　　临聘人员须通过微信搜索“甘肃健康出行码”小程序，申领健康码“绿码”，关注“健康码”状态，启动体温检测，按照“一日一测，异常情况随时报”的疫情报告制度，及时报告个人异常情况，现场报名及笔试考试入场前须提供前一天的打印版“甘肃省健康出行码”(彩色截图)。

　　五、聘任管理及待遇保障

　　(一)聘任制教师由县教育部门根据学校、学科实际需求统一调配使用。

　　(二)本次招聘教师不纳入编制管理，采取聘任制。

　　(三)聘任制教师月工资为3000元(按社会经济发展状况，参照我县教育系统相同工作年限人员正常晋升增资额平均值，按工作年限逐年递增)。用人单位按规定为聘任制教师缴纳五险一金，全部列入年度财政预算，个人缴纳部分由本人按比例缴纳，工资由县财政局每月统一拨付。

　　(四)县教育局负责聘任制教师的劳动关系、人事档案等，聘用学校与聘任制教师签订聘任协议书，协议期为一年。签订后的《聘任协议书》及《聘任制教师花名册》报县人社局、县财政局备案。聘任制教师按规定实行试用期制度，试用期为1个月，试用期包括在聘任协议期限内，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者，予以解聘。工资从聘任之日起计发。每学年考核一次，考核不合格者，解除聘任协议。聘任协议一年期满愿意留任的，经教育局考核合格后续签协议。

　　(五)经聘任为聘任制教师的，协议期限内，若因个人原因提出离职的，须提前30天提出书面离职申请，经教育局审批后，方可办理相关解聘手续，解聘手续人社局、财政局备案。

　　(六)聘任制教师在协议期限内由用人单位负责管理，严格按照省州有关管理规定管理，如聘期内不能履行规定的或有违法违纪行为的，予以解聘。

　　(七)按国家有关规定享受产护假等福利待遇。

　　六、其它事项

　　(一)本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上各类培训班均与本次公开招聘无关。

　　(二)资格审查贯穿本次招聘考试全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，一律取消聘任资格。

　　七、工作要求

　　(一)加强组织领导。自主招聘工作在临夏县教育系统解决临聘人员问题工作领导小组办公室的具体协调指导下推进各项工作。

　　(二)明确工作责任。县教育局负责自主招聘实施工作、县人社局负责招聘工作指导、监督工作，县财政局负责自主招聘专项经费的审核支出工作，县委机要保密中心负责招聘考试的保密工作，纪委监委负责实施过程的全程监督，县公安局负责招聘考试的安全保障工作，确保公开招聘各环节工作公开、公平、公正。

　　(三)狠抓工作落实。各成员单位要充分认识到招聘工作的责任，在周密安排部署、精心组织实施公开招聘工作的同时，同步谋划转岗聘用、辞退补偿等工作，要随时了解掌握临聘人员的思想动态及诉求，耐心细致地做好政策解释工作，避免简单处理、激化矛盾。要严肃工作纪律，严格执行考试回避制度，切实加大对弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等违纪行为的查处力度。要广泛接受社会监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要建立舆情监测报告制度，做到早发现、早报告、早处置。

　　(四)严肃工作纪律。解决临聘人员问题工作政策性强，涉及面广，各部门、学区、学校在具体工作中必须严把政策、严明纪律、严格程序，做到公开、公正、公平，严禁弄虚作假，避免发生新的矛盾和问题，对违规违纪的移交纪委监委严肃查处，依法依规追究相关人员的责任。

　　八、本公告由临夏县教育系统解决临聘人员问题工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：县教育局0930—3222157

　　监督电话：县人社局0930—3222015

　　县纪委监委0930—3221505

　　点击下载>>>1-3.docx

　　1.临夏县招聘聘任制教师报名表

　　2.临夏县招聘聘任制教师审批表

　　3.临夏县招聘聘任制教师个人承诺书