甘肃白银希望职业技术学院人才招聘公告

 

白银希望职业技术学院由四川希望教育集团投资建设，是甘肃省教育厅主管的全日制高等职业院校。学院坐落于“中国铜城”--甘肃省白银市，白银市属“兰州西宁都市圈”、“兰白经济圈”的副中心城市，距兰州市69公里，境内京藏高速穿城而过，中兰客专预计于2022年开通运营，交通十分便利。

学院创建于2021年，于2021年9月招生开学，创造了当年申报，当年招生的希望速度。学院占地650亩，建筑面积26万平米，建筑风格以中式为主。现开设大数据技术等10个专业。校内环境优美，图书馆藏丰富，教室智能明亮，实验实训设备完善，学生公寓舒适温馨，各类教学、生活设施完备，是师生学习、工作和生活的理想之地。

根据学院发展规划，我校拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事宜公告如下，欢迎广大有识之士加入。

一、招聘岗位信息及要求

（一）学生管理副院长（1名）

岗位职责

1.贯彻党的教育方针，执行上级指示及学校决议，协助院长全面负责学生管理工作。

2.负责学生思想政治教育管理工作，落实校纪校风建设。

3.负责抓好学工队伍建设，统筹配置、管理、工作安排。

4.指导团总支、学生会工作。

5.领导安排的其他工作。

任职要求

1.热爱高等教育事业，具有良好的思想道德品质，为人师表，作风民主。

2.熟悉高等教育规律，具有较强的组织、管理、协调能力，具备引领学院发展的能力和学生管理经验；

3.中共党员，本科及以上学历，副高级及以上专业技术职称，8年以上高校工作经验，3年以上学生管理经验。

（二）系主任（5名）

岗位职责

1.在校党委和校领导的领导下，主持系全面工作。

2.主持制定系部长远发展规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划，实验室建设和实验室管理方案，修订和完善系各项规章制度。

3.定期主持召开会议，做好上传下达和工作部署。

4.负责系经费预算和使用审批，做好系资产管理。

5.承担专职教师40%以上的科研和教学工作。

6.配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。

任职要求

1.硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至本科，副高及以上职称，5年以上教学管理工作经历。

2.具备扎实的专业知识，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感。

3.在本行业领域拥有较高的知名度和影响力，近三年发表过高水平论文或获得职业教育技能大赛奖项，能够为学校人才培养、教育教学、科学研究等带来重大突破。

4.交通运输类、汽车制造类、电子信息类、商务财会类、健康管理类、学前教育类及相近相关专业。

（三）专任教师（5名）

岗位职责

1.依据教务处安排，承担足量教学任务。

2.完成人才培养方案、课程标准等教学材料的修订工作。

3.协助系主任拟定专业发展、课程建设、实训室建设等相关工作。

4.完成系主任及相关部门处室安排的其他工作。

任职要求

1.本科及以上学历，高铁乘务、会计、体育保健、婴幼儿托育、健康管理及相关专业。

2.具有相关专业技术资格证书者优先。

3.具有行业、企业“双师型”教师者优先。

4.具有高校相关工作经验者优先。

（四）实训科科员（1人）

岗位职责

1.完成各专业实训规划、建设相关工作。

2.完成实践教学管理工作。

3.完成实训设备日常管理工作及教务处资产管理工作。

4.完成教学耗材、教材订阅等相关工作。

5.完成信息化设备管理相关工作。

任职要求

1.本科以上学历，计算机专业优先考虑。

2.熟练使用各类办公软件，可以熟练制作表格、文件、PPT等。

3.踏实认真，有相关工作经验者优先录用。

（五）辅导员（10人）

岗位职责

1.大学生思想政治教育引领，党团班级建设，学风建设。

2.学生日常事务管理。

3.心理健康教育与咨询，网络思想教育，校园危机事件与应对。

4.职业规划与就业创业指导。

任职要求

1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2.本科及以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感。

3.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

4.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

5.应届毕业生，中共党员，就学期间担任学生干部职务者优先。

6.有高校学生管理工作经验者优先。

（六）财务处长（1人）

岗位职责

1.组织全院财务管理与会计核算工作。

2.建立健全学校内部财务管理办法和内部控制制度，并监督各部门贯彻执行，推进学校财务工作科学化、制度化、规范化建设。

3.组织编制各项财务收支计划、经费预决算，监督检查计划、预算的执行情况，按时做好月度财务核算。

4.审核会计记账凭证，审核或编制内部管理财务报表，编写财务分析报告。

5.参与经济合同的评审工作，做好学院对外签订合同的预审、备案、保管、整理工作。

6.严格依法依规管理各项收支，规范管理各项收费和票据使用。

任职要求

1.本科及以上学历，会计及经济类相关专业，具有中级及以上财会专业职称。

2.5年以上财务管理工作经验，具有大型企业或事业单位会计主管岗位或会计、审计、审计事务所部门负责人岗位工作经历者优先；具有院校大专及以上院校同岗位工作经验者优先。

3.有较强的财务管理理论知识和业务水平。工作严谨、细致、责任心强，有一定的抗压能力及较强的协调能力，服务态度好。

4.热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强，踏实肯干，公正廉洁、作风正派。

（七）会计（1人）

岗位职责

1.结算各种费用，审核传递到财务处的各个流程，对所有会计事项审查其真实性、合法性、正确性，编制记帐凭证。

2.做好票据传递交接工作，做好各项经费的会计核算。

3.每月主动清理账务遗留问题，做好对账与销账工作。

4.做好每日收费情况的结账并履行核对签字手续，认真盘点库存现金，执行收费收费管理制度，不得出现坐支现象。

5.编制现金盘点表，按时编制财务报表，确保按时上报各类报表。

6.遵守各项收入制度，费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，加强预算内、外资金的核算和管理。

7、按照国家会计制度的规定，妥善保管好会计凭证、账册、报表等档案资料工作。

任职要求

1.本科及以上学历，会计、财务管理相关专业，具有初级职称。

2.熟练使用各种财务工具和办公软件，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨。

3.善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。

4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。

（八）人事科员（1人）

岗位职责

1.根据人员需求采取相应的招聘模式，并负责资格审查。
2.根据培训计划，做好内部培训工作的组织、实施。

3.负责所有人员的录用工作，办理员工入职、辞职、晋升等人事手续，负责学院内部人事档案管理。

4.负责社会保险年审、增减变动、费用申报等相关工作，办理员工医疗、生育、工伤相关手续。

5.负责学院教师、辅导员考核管理工作。

6.根据集团要求，开展督导管理工作。

任职要求

1.人力资源管理、工商管理专业，本科及以上学历。

2.熟练操作办公软件。

3.具备较强的学习能力和良好的沟通能力。

4.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

(九）办公室科员（1人）

岗位职责

1.负责各类会议的安排，作好会议记录，起草、印发会议纪要，检查、落实会议决议的执行情况。

2.负责各类文件、领导讲话、学校规章制度及各类文稿的起草。

3.负责本部门行政类文件的起草及印发，指导各部门、各单位的公文处理工作。

4.负责上级来文（校内请示件）的收文，拟办、呈批、传递、催办、督办等工作。

任职要求

1.本科及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻、中文类相关专业。

2.35周岁以下，遵纪守法，品行端正。

3.工作细致、认真、有责任心，具有较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力。

4.具有较强的工作责任心强和服务意识，吃苦耐劳，善于学习。

5.有C1驾照及相关岗位从业经历优先考虑。

（十）招生主任（5人）

岗位职责

1.开拓各类渠道负责招生工作。

2.对接拜访各校领导，进行进班宣讲工作。

3.招生期间和之后，负责各项政策的解释等工作。

任职要求

1.具有客户资源及活动策划能力。

2.有较强的服务意识，善于沟通，能够适应高效率工作环境。

3.有一定的经济能力，有车者优先考虑。

（十一）继教科科员（1人）

岗位职责

1.依据教务处工作要求，完成学校继续教育教学工作计划、安排、落实。

2.对接集团，落实集团有关继续教育相关工作。

3.对接相关政府部门，申报建设各类培训资质。

4.承担对外继续教育业务拓展。

任职要求

1.本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验。

2.与企业有过培训合作经历者优先。

3.具有高校、培训机构等相关工作经验者优先。

（十二）国际处科员（1人）

岗位职责

1.负责国际项目的校内外宣传和推广。

2.负责报名学生的日常管理和维护。

3.负责出国手续办理及出国后续服务等工作。

4.负责与集团国际部各处室沟通对接工作。

任职要求

1.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

2.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力。

3.英语专业毕业生优先。

4.有高校国际项目工作经验者优先。

二、报名基本条件

1.遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业。

2.具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

3.具有岗位所需的资格条件及技能要求。

4.符合岗位专业要求。

注：因受到党纪、政纪（校纪）处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，在在各类考试、体检或考察中存在违纪行为的等此类人员均不得参加应聘。

三、招聘程序

（一）报名。本次招聘采取网络电子邮件报名及线下现场报名相结合的方式，所有网络报名应聘者将报名材料压缩发送至邮箱：158978597@qq.com，邮件命名为：应聘岗位+专业+学历+职称+姓名。现场报名的需提供报名材料要求的各类证件复印件，现场报名地点：白银希望职业技术学院图书馆四楼人事处。

（二）报名材料

1.本人有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证、重要成果、获奖、专利复印件等支撑资料，2022年应届毕业生提供学信网学籍验证报告。

2.在国（境）外取得学历学位的人员，在提交资料时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

（三）报名时间

2022年2月25日至4月15日。

（四）资格审查。网络报名的，自收到应聘材料七个工作日内审查完毕，审查结果将以邮件形式进行回复，现场报名的，当场进行资格审查。经资格审查合格者，方可进入下一环节。

（五）面试。通过资格审查的人员，全部进入面试，面试工作由人事处组织实施。面试形式、面试时间、面试地点、结果确定等由人事处工作人员另行通知。

（四）体检。根据面试成绩，按岗位招聘人数等确定体检人员名单，体检事项及要求由人事处工作人员另行通知。

（五）录用。体检合格人员确定为录用人选,试用期根据学院制度执行。试用期内将根据个人表现决定是否转正。

四、薪酬待遇

1.基本工资+岗位工资+超课时费+考核工资。

2.享受国家法定假+带薪寒暑假。

3.享受教师节、春节等节日福利。

4.提供住宿，提供餐补。

5.享受“五险一金”。

6.享受学院集中培训、集团培训等。

7.良好的职业发展通道。

五、其它事项

1.本次招聘不委托任何机构组织开展招聘，不收取任何费用，凡有组织或个人收取费用的，为虚假信息。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消聘用资格。

3.应聘人员务必保持通讯畅通，因电话关机等情形错过面试的，责任自负。

4.本次招聘工作由学院人事处负责解释。

联系地址：白银市白银区银西产业园南京路白银希望职业技术学院图书馆四楼人事处

咨询人及电话：李老师 18893030385