福建厦门市第三医院核酸检测岗位人员简章

厦门市第三医院核酸检测岗位人员简章

一、岗位职责

1、24小时轮班制，具体班次按照医院检验科或输血科要求执行。

2、需按照检验科或输血科要求完成日常检验（包含但不仅限于核酸检测、临检、生化、微生物、免疫、急诊、发热门诊等）工作，并按科室安排参与值班。

3、服从医院、科室临时指派或突发事件工作任务，如遇各项检查或活动，由医院统一安排工作。
二、任职要求

1、检验科：取得临床检验技术资格(检验士，检验师)；输血科：具有临床检验技术资格及PCR上岗证；

大专及以上学历，医学检验相关专业。（投递简历时，请上传所有资格证书及PCR上岗证，否则为无效投递）

2、年龄35周岁以下。

最高年龄35周岁是指18周岁以上、35周岁以下，即在1987年12月至2004年12月间出生人员；

3、身高要求155cm（含）以上。

三、薪资福利

年综合薪资福利待遇11万左右，（含工资、考核奖金、福利，个人及单位应缴交社保、公积金等）。
四、报名事项

（一）报名时间

择优通知面试，招满即止，不再另行通知。

（二）报名方式

通过厦门高新人才开发有限公司“人才招聘”平台投递简历，否则视为无效投递，方式如下：

手机端：添加“厦门高新人才”公众号，点击“用户中心”，进入“社会招聘”找到相应岗位进行投递。

联系人：黎小姐，联系电话：0592-5390100

咨询时间：上午8:30-12:00 14:30-17:30（工作日）

（三）注意事项

报考人员须认真阅读本简章，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、面试或聘用资格。
资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格，造成严重后果，追究相应法律责任。

五、体检

面试合格者需进行入职体检，体检费用由个人承担，不参加体检者视为自动放弃资格。体检不合格者不予录用。
六、录用及用工形式

1.拟聘用人员与厦门高新人才开发有限公司签订劳动合同，派至厦门市第三医院从事检验检测相关工作。

2.根据劳动合同，设立试用期。拟聘用人员若通过用人单位试用期考核，转为正式录用人员；若未能胜任岗位需要，没有通过试用期考核，按照规定解除聘用合同。