2022年福建石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘公告

 

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位及要求

本次计划招聘编外工作人员2名，详见《石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招考条件

（一）基本条件及要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、年龄要求：18周岁及以上，35周岁及以下（即在1986年8月至2004年8月期间出生）。

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、符合报考岗位所要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过（或免于）刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；⑥试用期内的公务员；⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形的人员。

（二）具体条件及要求

1.报考人员需具有全日制普通高等院校本科及以上学历,取得的学历须在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）上可查询认证。

报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历学位报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台（http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy）可进行查验。

2.2022年毕业的报考人员，其学历（学位）证书的取得时间截止至2022年8月31日；2022年取得境外学历（学位）证书的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认定时间截止至2022年8月31日。其他符合条件的报考人员的学历（学位）证书的取得截止时间为2022年8月1日。

3.根据《中共福建省委办公厅 福建省人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》(闽委办发〔2019〕1号)等文件规定，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历参加本次招聘。

4.招聘岗位专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。

三、招聘办法

（一）报名及资格审查

1.报名方法：采取网上报名方式，2022年8月12日8时至8月20日15时为统一报名时间，报考人员可登录“石狮人才网”（www.sshr.net）中“公开招聘”栏目进行网上报名。

2.报名提交材料：

（1）毕业证书、学位证书（原件扫描）、学信网《学历证书电子注册备案表》（应届毕业生暂时无法提供学信网学历证明材料的，可提供学信网学籍证明材料）；

（2）身份证(正反面扫描)；

（3）本人1寸近期免冠彩色照片；

（4）职位要求的其他证明材料。

3.报名注意事项

（1）考试报名不收取报名费。每人限报一个职位，报考职位一经确认不得改报其他职位。

（2）岗位要求的相关资格条件证书取得的截止时间和相关资历计算的截止时间为2022年8月1日。

（3）考生要如实完整地填写报名表，提交的报考申请材料应当真实、准确，且须注意及时上网查看最新公告。对因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的，后果由报考人员自负。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。

4.资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。通过资格审查确定考试人员名单。

5.领取准考证方式：进入考试测试人员，在入围考试人员名单公示期后，考试前两天登录报名平台进行报名确认，考生自行打印《面试通知书》。

（二）考试

采取面试（含技能测试）方式进行。

1.面试测试时间、地点：面试时间、地点另行安排，以《面试通知书》为准。

2.面试内容：面试采取结构化面试，重点考察考生综合运用所学知识分析、解决问题的能力。

3.成绩计算：面试成绩实行百分制，总分100分，面试成绩即为考生总成绩，合格线65分。若面试人数少于或等于招聘计划数，考生面试成绩必须达到70分。面试成绩低于合格线的，不予录用。

4.成绩公布：考试成绩将在“石狮人才网”（www.sshr.net）发布，考生可登录网站查询。

5.考试成绩相同时，同等条件下依次优先聘用：（1）烈士子女；（2）复退军人；（4）随军家属；（5）取得相应岗位资格证书。若成绩相同且同时具备或不具备上述优先条件，则加试一场面试，按加试的面试成绩排列。

四、体检、考察、聘用

（一）体检

1.根据总成绩从考试合格者中高分到低分按招聘岗位计划数的1：1比例确定体检人员。

2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并在相应岗位成绩从考试合格者中高分到低分的顺序依序递补。

（二）考察

对体检合格者进行考核，考核内容包括考生各方面的表现，遵纪守法和综治等情况。对考核合格者给予聘用。体检、考核不合格者取消聘用资格，从考试合格考生中按考试成绩从高到低依序递补，直至取满名额。

（三）聘用

1.考试、体检及考察合格者，确定为拟聘用人选，并在石狮市人才网上公示3个工作日。拟聘人选经公示不影响聘用的，由用人单位实行上岗试用及办理派遣手续。

2.若其中一个岗位未招满名额，且该岗位无考生可以递补，可从其余岗位符合岗位条件、未聘用的、考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补，直至取满名额。

3.此次考试总成绩保留1年，在此期间，若有聘用人员解除劳动关系的，可从考试合格的考生中按考试总成绩从高到低依序递补。

五、用工形式及薪酬待遇

聘用人员与石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位签订劳动合同，期限3年，试用期3个月。工资待遇按石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位编外工作人员待遇标准发放。劳动合同期满后，根据岗位需要、考核情况和本人意愿，可对聘用人员进行续聘。

聘用人员在聘用期间食宿自理，按照有关法律法规参加企业职工社会保险。日常考核管理由石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位负责安排和落实。聘用人员应遵守石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位规章制度，服从管理。

聘用人员聘用期间与石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位劳动合同的变更、解除和终止，按双方签订的《劳动合同书》约定执行。

六、其它事项

（一）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。

（二）考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在符合条件的其他考生中按成绩从高到低的顺序依次等额递补。

（三）本次公开招聘的相关信息将通过石狮人才网（http://www.sshr.net）发布。考生应随时关注网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可电话咨询。（咨询电话：0595-88712495）

（四）考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

（五）本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由石狮市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.《石狮市人力资源和社会保障局下属事业单位招聘岗位信息表.xls

2.《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）.docx

石狮市人力资源和社会保障局

2022年8月11日