2024年福建龙岩市新罗区卫生人才引进公告

    

　　为深入实施新时代人才强区战略，推进“龙津英才”集聚行动，加大卫生优秀人才引进培养力度，根据《新罗区卫生人才引进办法（试行）》（龙新医改组〔2023〕1号）等文件规定，结合我区实际，决定从国内一流医学院校毕业生中引进一批卫生人才，现将有关事项公告如下。

 

　　一、引进岗位及人数

 

　　本次引进岗位为新罗区公立医疗卫生单位编制内工作人员，招聘岗位1个，计划招聘人数2人，详细招聘信息见《新罗区2024年卫生人才引进岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。

 

　　二、引进对象和资格条件

 

　　（一）引进对象

 

　　国内一流医学院校（全国医学院校综合排名前30位的高校、中医药大学全国综合排名前10位的高校，具体名单见附件2）2020年及以后的应往届未就业全日制硕士研究生或以上毕业生（即：非国家机关、事业单位在编人员）以及2024年应届高校毕业生，具体以岗位要求为准。

 

　　（二）资格条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，符合条件的港澳台居民在报考时不受户籍限制；

 

　　2.热爱卫生事业，具有敬业奉献精神；作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录；

 

　　3. 35周岁（1987年11月以后出生）及以下；

 

　　4.报考者的毕业证书、学位证书及其他条件规定的相关资格证书、合格证书等原则上须在公告发布之日前取得（应届毕业生可放宽至2024年7月31日）；

 

　　5.未在龙岩市辖区范围内工作过；

 

　　6.应在新罗服务年限不少于7年〔服务年限计算时间从取得执业医师资格并注册后开始计算，全科（住院）医师规范化培训、进修等培训时间不计入服务年限〕；

 

　　7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　8.未受过纪律处分，没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有相关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

 

　　三、组建引进招聘小组

 

　　1.组建引进招聘小组，招聘小组成员由区委编办、区人社局、区卫健局及龙岩人民医院组成，赴高校进行现场招聘。纪检监察部门对引进招聘工作进行全程监督。

 

　　2.考核招聘小组招聘区域：西安交通大学医学部（11月26日）、武汉大学医学部（12月3日）、南方医科大学（待定）等。

 

　　3.时间安排：于公告发布之日起—2024年1月。

 

　　四、招聘方式与程序

 

　　1.发布公告：通过龙岩市新罗区人民政府网站（http://www.fjxinluo.gov.cn）等平台发布引进（招聘）具体信息，以及相应院校发布招聘公告。

 

　　招聘现场应聘者递交简历，提交身份证、毕业证书、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表、在校成绩证明、就业协议书）等材料原件及复印件1份，及本人“中国执行信息公开网”综合查询被执行人结果（截图打印1份）。

 

　　2.资格审核。招聘小组对应聘者的资格条件进行审核，审核通过者方可参加面试。

 

　　3.面试：通过资格审核者参加现场面试考核，面试考核分满分100分，80分及以上合格。

 

　　4.签约：面试合格人员从高分到低分按岗位招聘人数（各批次签约后剩余岗位）确定签约人选、签订就业协议。被聘用的，由用人单位与其签订聘用协议。第一年为试用期。试用期一年考核不合格的，自动解除聘用合同和协议书，所获得相关补助经费全额退还；服务期未满离开合同（协议）签订单位的，所获得相关补助经费全额退还，并按补助经费2倍缴纳违约金，其他相关待遇自行终止。

 

　　5.聘用：签约人员名单在“新罗区人民政府网站”公示5个工作日。拟聘用人员经公示不影响聘用的，由区人社局下发聘用文件，按规定办理聘用手续。聘用人员与招聘单位签订《福建省事业单位聘用合同》，纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。被聘用的人员应按照招聘单位或其主管部门规定的时间，到单位报到上班，否则取消聘用资格。

 

　　五、政策待遇

 

　　除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外，享受以下专项经费补助：

 

　　1.引进待遇：在服务年限7年内〔服务年限计算时间从取得执业医师资格并注册后开始计算，全科（住院）医师规范化培训、进修等培训时间不计入服务年限。下同〕，对国内一流医学院校毕业生，分别给予博士生、硕士研究生生每人每月4000元、3000元生活补助以及40万元、30万元的一次性补助。所需经费由区财政每年安排专项经费，纳入区级人才专项资金预算。

 

　　2.住房优惠

 

　　引进后聘用的在编人才7年服务期满，有正常履职能力，根据用人单位需要，并愿意继续留在新罗服务10年及以上，本人及配偶、未成年子女在新罗辖区内无房产的，享受以下优惠政策：

 

　　（1）享受新罗区人才房购房资格：详见《新罗区人才房配售、配租实施方案（试行）》。

 

　　（2）享受住房补贴：博士生、硕士研究生再分别给予40万元、30万元的购房补贴，购买（建设）首套房的行为发生在引进服务期限7年之内的，可采取“先购后补”或“先签先补”（先签订留用合同先享受补助）的方式发放购房补贴〔其中购买新罗区人才房的，本补贴政策与《新罗区人才房配售、配租实施方案（试行）》不一致的，按“就高、从优、不重复”原则实行〕。所需经费由区财政安排专项经费，纳入区级人才专项资金预算。

 

　　3.子女入学保障

 

　　引进人才的子女，由区教育局根据人才属地或居住地统筹安排到同级优质公办或普惠幼儿园、义务教育阶段学校就读。

 

　　六、其他事项

 

　　1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过引进（招聘）的，取消其资格，并不得在新罗区机关事业单位就业。

 

　　2.工作人员应遵守工作纪律，认真履行职责，引进（招聘）工作做到信息公开，过程公开，结果公开。

 

　　3.本公告未尽事宜，可通过电话0597-3102926垂询。

　　

　　附件1.新罗区2024年卫生人才引进岗位表.xls

 

• 附件2：2023年中国最佳医学院校综合排名表.xls
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• 附件3.新罗区2024年度卫生人才引进报名表.docx

 

龙岩市新罗区人力资源和社会保障局

 

龙岩市新罗区卫生健康局

 

2023年11月22日