2021年重庆市合川区人力资源协会招聘公告

来源:事业单位招聘网 2021-06-15 16:50:23

  2021年06月15日讯:  重庆市合川区人力资源协会成立于2021年5月,由重庆市合川区人力资源与社会保障局牵头指导。作为区一级的社会行业组织,将有效调动区内机关、企事业单位,人才交流服务机构,人力资源服务企业及人力资源工作者等社会力量,发挥服务、管理、协调、维权等功能,促进全区人力资源行业规范和健康发展。因协会工作需要,面向社会公开招聘办公室专职副主任,从事协会办公室相关工作。

  一、招聘原则

  按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式进行。

  二、招聘指标及岗位安排

  办公室专职副主任1名。

  三、招聘条件

  (一)具体条件

  1.爱岗敬业,品行端正,身体健康。具有符合职位要求的工作能力和良好的品行,作风正派,遵纪守法;

  2.专科及以上学历,人力资源、中文、行政管理、企业管理等相关专业;  

  3.具备良好的组织领导能力、沟通能力、执行力以及协调能力; 

  4.能独立开展协会日常工作,具备较好的公文写作能力;  

  5.熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;  

  6.熟练运用Office、PowerPoint办公软件,擅长PPT制作及演示; 

  7、有人力资源或协会相关工作经验者优先。

  (二)工作内容

  1、具体负责协会办公室日常工作;

  2、起草协会内部管理制度、规定、会议决议、文件、工作总结、报告等;

  3、负责协会理事会、会员代表大会等主要会议的组织安排;

  4、负责协会档案管理,协会宣传推广等工作;

  5、配合政府有关职能部门制定并完善行业标准,实施行业规范、协调发展,推进行业规范化、产业化发展进程。

  (三)有下列情形之一的不属本次招聘对象

  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  3.曾被开除公职的;

  4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

  5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

  6.最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

  四、招聘方式及流程

  招聘采取现场报名、笔试、面试、体检、考察等方式进行,各流程具体内容如下:

  (一)现场报名及资格审查

  1.报名时间:即日起至6月22日(上午9:00—12:00,下午14:30—18:00),逾期不再报名。

  2.报名地点:合川区人力资源协会办公室(合川区皂角院街16号)

  3.报名手续:报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份、工作经历证明。经初审合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片3张。经不符合报名资格条件的不予报名。

  (二)笔试和面试

  1.笔试:笔试分值100分,笔试内容为行政管理、法律法规、公文写作、OFFICE办公软件的使用。

  2.面试:根据笔试成绩,按招聘数量的1:3比例分别从高分到低分依次确定面试人选,不足1:3比例的,全部确定为面试对象。如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列,则同时进入面试。面试分值100分,60分为及格分,未及格者不列入拟聘用人选。

  3.考生总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同的,报考者名次按笔试成绩排列。若仍相同,则加试面试,以加试成绩高者优先。

  4.笔试和面试由区人力资源协会负责实施。笔试和面试操作时间、地点和方式另行通知。

  (三)体检

  体检以考生总成绩由高分到低分依次排序确定体检人员。体检有不合格者,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知,考生体检费用自理。

  (四)考察

  体检合格者按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时,仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

  (五)聘用

  聘用人员实行三个月试用期,试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用资格。

  五、工资及福利待遇

  按照市场化原则确定个人薪酬待遇,个人薪酬与工作绩效挂钩,如有突出贡献,可给予一定的特别奖励;并按国家有关规定缴纳保险及住房公积金。

  六、组织实施

  本次由区人力资源协会组织实施。

  七、附则

  本简章由合川区人力资源协会负责解释,涉及招聘有关问题可咨询合川区人力资源协会。

  咨询电话:王老师 023-42850263