2022年北京市丰台区卫生健康委所属丰台区疾病预防控制中心招聘公告

来源：北京市人力资源和社会保障局 2022-09-22 17:34:26

丰台区卫生健康委所属丰台区疾病预防控制中心2022年下半年专场公开招聘公告

根据丰台区卫生健康委员会所属事业单位实际工作需要，按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件规定，结合实际工作需要，丰台区疾病预防控制中心拟进行专场公开招聘，相关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（二）适应岗位要求的身体条件，身心健康；

（三）岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能等级等；

（四）应届毕业生

1.招聘对象为列入国家统一招生计划，能够正常参加2022年就业派遣的普通高等院校应届毕业生（不含定向、委培）；截至2022年9月22日离校未就业（户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导中心、公共就业服务机构的毕业生且未缴纳社会保险）的2020、2021届毕业生；

2.应届毕业生在18周岁以上（2004年9月22日之前出生）。北京生源应届毕业生大学本科及硕士研究生年龄限30岁以下（即1991年9月22日之后出生），博士研究生35岁以下（即1986年9月22日之后出生）。非北京生源应届毕业生大学本科限26岁以下（即1996年1月1日及之后出生），硕士研究生限30岁以下（即1992年1月1日及之后出生），博士研究生限35岁以下（即1987年1月1日及之后出生）；

3.非北京生源应届毕业生需学习成绩全部及格，能按时取得相应学历、学位；在校学习期间为全脱产，且未缴纳职工社会保险；符合北京市关于非京生源毕业生引进相关要求；

4.2021年1月1日至2022年9月22日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证、具有北京市常住户口且人事行政关系在北京，未落实工作单位的留学回国人员；

北京生源须具有北京市常住户口，需学习成绩全部及格，并能按时取得相应学历。

（五）社会人员

1.招聘对象为具有北京市常住户口，且人事行政关系在北京的社会在职人员；

2.原则上年龄为35岁以下（即1986年9月22日之后出生），岗位情况表中对年龄有特别要求的，以岗位情况表为准；

3.符合岗位要求的工作年限、工作经历等，工作年限的计算截止日期为2022年9月22日。

（六）符合招聘岗位所要求的其他条件及相关回避政策。

二、报名程序

采取网上报名、网上资格初审与网上资格复审的方式。

（一）网上报名及资格初审：应聘人员于2022年9月22日9:00至9月30日16:00，将岗位报名表（详见附件2）及其他需要提供的材料发至邮箱：ftcdchr@126.com，应聘人员需详细填写个人资料，每人限报一个岗位，请务必按照规定时间提交报名相关材料，报名时间结束后不再进行资格审核工作。有关资格初审的问题，可拨打报考单位的初审咨询电话联系沟通。资格初审不通过者，不能进入网上资格复审环节，请应聘人员认真准备相关材料。

应聘人员除填报岗位报名表外，还需提交以下材料原件的pdf文件：

1.本人签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》 (详见附件3)；

2.本人身份证正反面（须在有效期内）；

3.毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表，就业推荐表上须明确标注毕业生的培养方式（统招统分、非定向等）、生源地、学历、学制和毕业时间；（仅限应届毕业生）

4.毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单；（仅限应届毕业生）

5.符合招聘岗位所要求的医师资格证书、执业资格证书；

6.北京生源及社会在职人员须上传本人户口簿户主页及本人页；

7.本人的学历、学位证书；

8.招聘岗位条件所需的其他证明材料。

注：报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格复审：资格初审结束10个工作日内，将对资格初审通过的应聘人员进行资格复审，资格复审不通过者，不能进入下一个环节。

三、考试考核安排

（一）考试形式：采取笔试、面试相结合方式，具体时间及方式另行通知。请应聘人员保持手机畅通以便招聘单位及时通知考生相关考试信息，由个人原因导致无法接收相关信息的后果由应聘者个人承担。

（二）笔试内容：专业知识。笔试无指定参考用书。

（三）成绩公布：笔试成绩于考试后10个工作日内统一在丰台区政府网站公开招聘栏(http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml)公布。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，笔试成绩未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。

（四）面试内容：每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分依次确定拟面试人选，末位笔试成绩相同的，一并进入面试；未达到1:3的岗位，按成绩合格的实际人数面试。面试合格成绩为60分,未过合格分数线的应聘人员不能进入后面环节。

（五）面试及综合成绩公布：综合成绩按笔试、面试各占50%的比例相加计算得出，并按照1:1的比例确定体检和考察人选。如综合成绩相同则看笔试成绩高低，笔试成绩高者进入后面环节。如笔试、面试成绩均相同，则看面试主考官成绩高低，面试主考官成绩高者进入后面环节。面试及综合成绩将于面试结束后10个工作日内统一在丰台区政府网站公开招聘栏(http://www.bjft.gov.cn/ftq/gkzp/list.shtml)公布。

（六）体检和考察：体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选。按照相关文件规定，体检考察参照公务员录用的有关标准执行，体检费用自理。体检前有应聘人员主动放弃的，按综合成绩由高到低的顺序进行递补。

四、拟聘用人员公示

拟聘用人员名单统一在北京市丰台区政府网站公示，公示时间为七个工作日。

五、注意事项

（一）应聘人员应及时按照公告告知的方式查询成绩。因应聘人员自身原因未能参加招聘下一步程序的由应聘人员本人负责。

（二）应聘人员提供的联系方式应保持畅通，因联系不畅导致的后果，责任自负。

（三）资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘人员应确保填写、提交的个人报名信息真实准确，确保个人符合所报岗位条件，如应聘人员提供虚假信息或不符合岗位报考条件的，取消本次报考或聘用资格。

出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

（1）拟聘用人选公示结果影响聘用的；

（2）拟聘用人选放弃聘用的；

（3）2022年度应届毕业生不能按时毕业的；

（4）非京生源进京审批手续不合格的；