2022年安徽电气工程职业技术学院人才招聘公告

来源:安徽电气工程职业技术学院 2022-07-12 15:48:05

安徽电气工程职业技术学院2022年度人才招聘公告

 

安徽电气工程职业技术学院(以下简称“学院”)是于2003年6月经安徽省人民政府批准成立的省属公办全日制普通高等学校,具有鲜明的电力行业特色。学院于2008年成为安徽省首批示范性高职院校,2010年列为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设单位,且于2013年10月通过教育部、财政部“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收,是安徽省第十届、第十一届、第十二届文明单位。

为加强学院师资队伍建设,充实师资力量,优化师资队伍结构,现面向社会公开招聘电工类专业课教师4名,专职辅导员3名,有关事项公告如下:

一、招聘人员基本要求

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)具有良好的政治素质与职业道德,勤勉敬业,品行端正,廉洁自律。

(三)具有岗位所需的专业条件,专业以教育部学科目录为准,岗位所需证书时间截止到2022年7月31日。

(四)年龄在30周岁及以下(1992年8月1日及以后出生,以有效身份证明为准)。

(五)心理素质良好,身体健康。

(六)具有下列情况之一者不予录取:

1、不符合招聘岗位条件的;

2、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

4、曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查,尚未作出最终结论的;

5、被依法列入失信联合惩戒对象的;

6、法律规定不得参加报考的其他情形。

二、招聘岗位计划

岗位编号

需求

岗位

需求

人数

资格条件

001

电工类专业课教师

4人

1.研究生及以上学历,本科及研究生专业均应为电工类专业(包含电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化等)。

2.具备本专业相应的专业理论知识与综合职业技术应用能力,具有较强的语言、文字表达能力。

002

专职辅导员

3人

1.大学本科及以上学历,专业不限,热爱大学生思想政治教育事业,中共党员优先、研究生及以上学历优先。

2.具有强烈的事业心和责任感,具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,掌握思政教育工作相关学科的基本原理和基础知识。

3.具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力。

三、报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式。应聘者通过智联招聘网站投递简历,选择应聘岗位。从即日起开始报名,2022年7月18日24:00截止。

点击网址链接:https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/85557270/index.html

四、招聘流程

(一)资格审查

根据岗位要求及简历投递情况,择优确定笔试入围人员,并在笔试前对入围人员进行资格审查。

(二)笔试和职业行为风险测评

笔试采取闭卷形式,满分100分。考试内容为岗位相关专业知识和综合知识。参加笔试人员在笔试后同步参加职业行为风险测评。参考测评结果,按照笔试成绩从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员(不足规定比例的,按实际人数确定),若出现成绩并列,一并进入面试环节。

(三)面试

专业课教师岗面试由试讲及半结构化面试两部分组成,  专职辅导员岗位面试主要采用半结构化面试。试讲由参试人员通过抽题的方式,讲授10分钟,重点考核参试人员的专业素养、教学设计和组织、教学能力和方法等专业素质;半结构化面试将由通过结构化答题和追问的方式进行,重点考核参试人员的分析判断、逻辑思维、语言表达、人际交往等能力素质。

面试结束后,根据综合成绩(由笔试成绩和面试成绩按比例加权计算),成绩保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

(四)成绩合成

笔试和面试按照4︰6的比例计算最终合成成绩,即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩,从高分到低分排序,按1:1比例等额确定体检、背调对象(如合成成绩相同,面试成绩高者优先)。

(五)体检及背调

体检由学院统一安排并承担相关费用。背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

体检、背调合格人选出现缺额的,按照规定程序在同岗位应聘人员中,根据最终合成成绩从高分到低分等额递补一次。

(六)公示及录用

根据最终合成成绩、体检及背调结果,确定拟录用人员,经学院党委研究通过后进行公示。公示期满无异议的,发放录用通知,按程序签订劳动合同,约定试用期,试用期满考核合格办理转正手续,如不合格解除劳动合同关系。

五、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照学院聘用人员薪酬管理办法执行,按规定缴纳社会保险和住房公积金。

六、应聘须知

(一)报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假,一经查实,随时取消其应聘资格。

(二)每名应聘者限报1个岗位,笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。

(三)学院有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,无需提前说明,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(四)本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务,不指定复习参考教材和培训机构,谢绝上门拜访。

(五)未能在2022年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在学院规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

七、其他方面

本次招聘工作在学院党委统一领导下进行,学院纪委对招聘工作进行全程监督。

咨询电话:0551-67195312

监督电话:0551-63705097

安徽电气工程职业技术学院

2022年7月11日