2022年合肥市蜀山区教育系统引进优秀应届全日制高校毕业生公告

来源：事业单位招聘网 2022-03-08 08:39:18

　　事业单位招聘考试网2022年03月08日讯：为推动蜀山教育深度融入长三角更高质量一体化发展大局，深入实施“人才强区”战略，建设一支德才兼备、业务精湛、结构合理的教育人才队伍，2022年蜀山区公开引进优秀应届全日制高校毕业生60名，具体公告如下：

　　一、引进原则

　　德才兼备、按需引进、公开公正、公平择优。

　　二、引进范围

　　1.教育部直属4所师范类大学(华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)应届全日制师范类本科及本硕(含博)连读优秀毕业生。

　　2.具备引进高校(见附件1)应届全日制本科及以上学历的毕业生(上岗一年后需取得相应教师资格证，否则予以解聘)。

　　上述高校的定向生、委培生、在职人员攻读学历学位、专升本、合作办学、独立学院和成人教育不在引进范围之内。

　　3.教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学)公费师范生直接签订就业协议。

　　三、引进条件

　　1.拥有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;学习成绩优良，诚实守信，未受过任何纪律处分，甘于为蜀山教育发展服务奉献。

　　3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　4.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，具有引进范围所要求的学历，须按期取得相应毕业证书和学位证书;具有报考岗位相应学段及以上教师资格证书。

　　5.引进的本科生年龄在25周岁(含)以下、硕士研究生在30周岁(含)以下、博士研究生35周岁(含)以下;

　　6.四所师范学校的毕业生在校成绩为前30%;

　　7.体育岗需体育与运动专业毕业，心理健康岗需心理学或精神卫生学专业毕业;

　　8.有下列情形之一的，不得引进:

　　(1)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(4)法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　其中涉及年龄条件的，如“25周岁以下”为“1996年3月1日(含)以后出生(其他涉及年龄计算以此类推)。

　　对相关证书的取得期限为2022年8月31日以前，未按期取得人员，取消聘用资格。

　　四、引进程序

　　1.现场报名：符合条件的优秀应届全日制高校毕业生可携带相关材料现场报名。报名时需提供以下材料：

　　(1)《合肥市蜀山区2022年公开引进优秀应届全日制高校毕业生报名表》(附件2);

　　(2)符合引进条件的相关证明材料，包括有效身份证、学历证书、学位证书(毕业证还未发放的提供在读证明、预计毕业证明、教育部学籍在线验证报告)、教师资格证书等原件和复印件;

　　四所师范学校学生需提供学校成绩前30%的成绩证明;

　　(3)获奖证书或荣誉证书原件及复印件;

　　(4)本人近期免冠同底1寸照片2张。

　　报名时间：

　　2022年3月9日—3月15日

　　上午8:30分—11：30;下午2:30—5:30分

　　报名地址：蜀山区民生大厦一楼大厅

　　2.资格审查：每位报名者只能报考一个学科岗位，报名人员提交材料进行资格审查。若引进的岗位报名合格人数少于或等于引进的学科岗位计划数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科岗位计划数。减少的岗位计划数可根据其他学科岗位的报名人数情况，按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科岗位计划数。

　　3.考试环节：资格审查合格者，确定为进入面试人员。

　　面试时间、地点及评分要求和标准见《蜀山区教育系统2022年引进优秀应届全日制高校毕业生面试工作有关事项的通知》(面试前一周在相关网站公布)。

　　面试考核设定合格分数线为60分，考生达到合格分数线方可进入下一环节。

　　实际参加面试人员等于或少于该岗位计划数的，该岗位考生的面试成绩必须达到所在面试考场当日所有实际参加面试考生面试成绩的平均分(保留至小数点后两位)方可进入体检、考察程序。

　　根据疫情防控有关要求，面试当天所有面试人员均须出具本人考试前48小时内有效核酸检测阴性证明，方可进入考场参加面试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　　根据新冠肺炎疫情防控情况，如需要调整面试时间，将提前在合肥市蜀山区人民政府网站上另行公告，面试人员要予以关注，逾期者责任自负。

　　因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。

　　4.确定初选人员：根据引进计划数和引进人员面试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定确定初选人员名单，进入体检、考察环节。初选人员名单在合肥市蜀山区人民政府网上公布。

　　5.体检与考察：初选人员体检、考察工作由区教体局、区人社局统一组织实施。初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检。

　　考察工作按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要考察考生各项表现及有无违法违纪行为。

　　若考生放弃体检、考察或因体检、考察不合格出现引才岗位缺额的，依据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　6.公示聘用：体检、考察均合格的人员确定为拟录聘人员。拟录聘人员名单在蜀山区人民政府网公示7天。公示期间及期满后对拟录聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经人社部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。录聘人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

　　被确定聘用的人员与用人单位签订《事业单位聘用合同》，见习期满经考核合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。

　　五、聘用及待遇

　　引进人员均纳入财政全额供给，纳入事业编制管理，工资薪酬、福利待遇等按照国家、省、市事业单位相关规定执行，并按照人才引进相关政策提供周转住房。

　　六、其他

　　(一)咨询电话：

　　报名咨询：0551-65121110(蜀山区委组织部人才办)

　　0551-65597672(蜀山区教育体育局)

　　考务咨询：0551-65504469(蜀山区人力资源和社会保障局)

　　监督投诉：0551-65133298(蜀山区纪委监委)

　　(二)查询网站：

　　合肥市蜀山区人民政府网：http://www.hfss.gov.cn/index.html

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用，引进过程中各环节信息在蜀山区人民政府网发布。