2023年安徽阜阳颍上县人民医院硕士研究生招聘43人公告

 

为进一步深化医药卫生体制改革，公开选拔优秀人才，充实卫技专业技术人员队伍，根据安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办〔2013〕44号）、阜阳市编办等部门《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》（阜编办〔2018〕68号）等有关文件精神和有关规定，现就颍上县人民医院2023年度公开招聘社会化用人工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(―) 坚持面向社会、公开招聘；

(二）坚持考试考察、择优聘用；

(三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

我院2023年度计划招聘硕士研究生43名，招聘计划(岗位)等信息于2023年5 月24日同时在颍上县人民医院官网、颍上县人事考试网上报名系统、颍上县人民政府官网及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.延期毕业的；

4.现役军人；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

8.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

（二）具体条件

1.学历及专业

硕士研究生须是全日制普通高校学历，第一起点学历要求为国家统招普通高校本科相应专业或临床医学专业。

2.执业或专业资格

根据工作需要，专业型硕士研究生报到时须提供研究生毕业证书、专业学位证书、医师资格证书（或考试合格成绩单）、住院医师规范化培训合格证书（或住院医师规范化培训合格证明）；学术型硕士研究生须提供除研究生毕业证书、专业学位证书外，同时要求以第一作者在SCI专业期刊发表至少一篇专业论著且单篇IF在3分及以上（共同第一作者须排名第一）。

3.年龄

硕士研究生年龄要求“30周岁以下”为“1993年1月1日以后出生”。

四、报名

符合本公告招聘条件的硕士研究生可在2023年6月4日16：00前将报名表（附件1），附本人有效居民身份证、第一起点学历本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单以及相关规培证明、专业方向、发表论文证明，以下方式完成报名，逾期不再受理报名。

1.现场报名：颍上县人民医院门诊楼6楼人力资源部提交报名材料。

2.网络报名：报名材料证件扫描为1个PDF文件，报名文件以“姓名+报考岗位+联系电话”命名，发送至ysxrmyy6101@126.com。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。

五、面试

面试聘请专家组成专家委员会，采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、专业知识、业务能力以及潜能等。

面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线（70分）。对面试成绩未达到最低分数线的考生，取消进入下一环节资格。面试有关事宜另行公告。

须知：请通过资格审核的报名人员携带报名表、本人有效居民身份证、就业协议书（网签无需携带）、第一起点学历本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单以及相关规培证明、专业方向证明原件参加专业测试。

六、成绩

报考人员考试最终成绩在颍上县人民医院官网上公布。根据总成绩从高分到低分，考试最终成绩相同者以面试成绩高者优先，面试成绩相同，进行加试。加试方案另行公布。

七、体检与考察

根据总成绩从高分到低分，按拟聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

八、公示

对体检合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民医院网、颍上县人民政府网公示7天。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

聘用人员将对照条件，签订劳动合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳入社会化用人员额管理。专业硕士研究生医院提供10万元人才引进经费、学术硕士研究生医院提供6万元人才引进经费，其他具体待遇根据医院相关政策执行。本次招聘人员设定最低服务期为8年。

十、有关事宜

（一）颍上县人民医院有关招聘政策及考务、面试、体检等后续信息，请考生及时登陆颍上县人民医院官网查询、查阅。

（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：0558-2826101（颍上县人民医院人力资源部）

监督举报电话：0558-2827185（颍上县人民医院纪检监察室）

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

颍上县人民医院

2023年5月24日