2022年安徽池州青阳县丁桥镇选聘到村任职后备干部7人公告

为适应丁桥镇经济社会发展需要，进一步夯实基层组织建设，加强村干部队伍建设，经镇党委研究决定，公开选聘到村任职后备干部。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象及选聘名额　

计划选聘7名。

选聘对象：丁桥镇户籍或婚嫁在丁桥镇长期生活的居民（全日制本科及以上学历可放宽至具有青阳县户籍）。因升学、参军户口迁出的，需所在村提供相应证明材料后均可报名。

二、报名条件

（一）应具备下列条件

1.政治立场坚定，对党忠诚老实，衷心拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，守纪律、讲规矩，作风正、品行好；

2.35周岁及以下（1987年9月6日之后出生）；

3.大专及以上文化程度（退役军人可放宽至高中及中专以上学历）；

4.热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；

5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件。

6.共产党员（含预备党员）、复员退伍军人、返乡大学毕业生（全日制本科及以上学历）等情形的，在同等情况下优先考虑。

（二）有下列情形之一的人员，不得选聘

1.曾受刑事处罚或曾被劳动教养的人员；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员；

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员；

4.发展党员存在“带病入党”、“弄虚作假”、“徇私舞弊”等违规违纪问题且尚未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访、以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成不良影响的；

5.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的；

6.长期外出，难以履行工作职责的人员；

7.参加邪教及非法组织的人员；

8.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的；

9.2019年以后，从丁桥镇政府各部门、村岗位上离岗的人员；

10.法律规定的其他情形人员。

三、选聘程序

(一）公开报名

1.报名时间：2022年9月7日—16日（工作日时间），上午8:00—12：00，下午14:00—17:00，逾期不再受理。

2.报名地点：丁桥镇党建办公室（镇政府三楼），节假日咨询电话：0566-5666803。

3.报名方式：符合条件的报名人员需携带有效居民身份证（婚嫁入丁桥镇户籍、因入学、入伍户籍迁出的提供所在村开具的证明材料）、学历毕业证书（2022年毕业生尚未拿到毕业证书的，提供学生证及学校盖章的毕业生就业推荐表）、退出现役证明原件以及复印件各1份、两寸免冠证件照4张，下载填写《丁桥镇2022年公开选聘村级后备干部报名表》(见附件）报名。

(二）资格审核

镇党建办公室对报名人员进行资格审核确认。对未通过审核的，向报考人说明原因。对弄虚作假者，一经发现取消报名资格。为确保新进人员素质，报考人数与岗位选聘计划数的比例不低于2:1，不足规定比例的，取消或核减选聘计划数。通过资格审核的报考人员到镇党建办公室领取准考证(领取时间由工作人员提前电话通知）

(三）笔试

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、村管理方面的政策、法律法规等相关内容。

报考人员应携带笔试准考证、身份证，按照规定时间到考点参加考试。考试当天“安康码”为绿码，行程码无带星，并携带48小时内核酸检测阴性证明，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。笔试结束后在“青阳县丁桥镇先锋网”、“活力丁桥”公众号公布成绩，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与招聘岗位计划数2：1的比例进入面试环节。

(四)结构化面试

1.考生携带准考证和身份证，按照规定时间和地点(详见准考证)参加面试。

2.面试重点考查考生的理论水平、思维能力、口头表达、从事农村工作和解决实际问题的能力以及计算机操作水平。

3.面试成绩在“青阳县丁桥镇先锋网”、“活力丁桥”微信公众号上公布。

(五)总成绩计算方法

1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留2位小数。

2.总成绩在“青阳县丁桥镇先锋网”、“活力丁桥”微信公众号上公布。

（六）体检和政审考察

按选聘人数1:1的比例，根据成绩从高到低排名确定参加体检、政审考察人员(由于成绩相同超过选聘名额的，以面试成绩优先)。体检按照公务员录用体检通用标准执行。体检、政审不合格的不予聘用。出现缺额的，按照考生总成绩从高到低一次性递补。

(七)公开聘用

对经体检政审考察合格的人员，在报县委组织部审核确定后，在“青阳县丁桥镇先锋网”“活力丁桥”微信公众号公示7天。公示结束无异议的拟聘用人员，由镇党委管理、分配和使用，按有关规定与选聘人员签订聘用协议，原则上一年一聘。建立个人档案，纳入村干部规范化管理，并报县委组织部备案。

四、岗位待遇

村后备干部试用期3个月，试用期工资不低于3000元，试用期满后，经考核称职留村使用，比照丁桥镇村“两委”副职享受经济待遇，并参加城镇职工养老保险。每半年由任职村党组织作出评价，每年度由镇党委进行一次年度考核和评议，不能胜任工作的，经镇党委研究报组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。

五、纪律与监督

选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。如发现应聘人员不属招聘对象或不符合招聘条件的，以及违法违纪或弄虚作假的，将予以取消聘用资格。

六、本次选聘工作由丁桥镇党委组织，镇党建办公室具体负责实施。

咨询、监督电话：0566-5668307